一、概况
党组织建构完整、实现全覆盖。截至2012年12月31日，党（纪）委职能部门8个，二级党组织23个（含14个分党委、7个党总支、2个直属党支部），基层党支部237个，党员4741名。一年来，党委组织部按照学校党委的总体部署和要求，紧紧围绕学校中心工作，服务学校发展大局，以党建和组织工作为抓手，不断提升党建组织工作科学化水平，为学校科学发展提供了有力的组织保证。
二、干部队伍建设
1.积极推进领导班子和领导干部思想政治建设。2012年2月24日，以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题，协助校党委召开校级领导班子民主生活会，班子成员畅所欲言，集思广益，达到了预期效果。
2.加强干部日常教育、管理和监督。坚持执行领导干部收入申报和干部个人重大事项报告等制度，学校所有处级干部都上交了《领导干部个人有关事项报告表》并在组织部门备案，所有校级干部都上交并报教育部备案。2012年2月22日，配合校党委完成领导班子和领导干部2011年度考核。通过考核，领导班子和领导干部回顾工作，总结经验，查找问题，克服不足，明确思路，进一步增强了驾驭全局、团结谋事的意识，提高了治校理教和解决自身问题的能力。
3.协助北京市完成第十二届全国人大代表和北京市第十四届人大代表候选人推荐考察工作，学校推荐地球物理与信息技术学院常务副院长（正处级）孟小红同志为候选人考察人选。协助教育部开展公开选拔教育驻外后备干部工作，国际合作处赵轶同志进入面试，入选教育驻外后备干部库。
4.认真落实中央《关于2008～2012年大规模培训干部工作的实施意见》，逐步形成分层次、分类别、多形式的干部培训机制。2012年，学校启动“干部学习在线”平台，进一步丰富了干部学习资源。
三、基层党组织与党员队伍建设
1.以基层组织建设年活动为载体，继续深入开展创先争优活动。2012年3月30日，校党委印发《中国地质大学（北京）深入开展创先争优活动2012年工作要点》和《基层组织建设年活动工作方案》，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，通过“调查摸底、分类定级，对标整改、创先争优，总结深化、晋位升级”等措施，着力健全学校基层党建工作机制，集中力量抓好基层党支部建设。通过开展基层组织建设年活动，进一步优化支部设置，减少跨单位联合支部，使基层党支部与基层行政单位设置基本对应。按照《北京高校教师党支部考核测评标准（试行）》和《北京高校学生党支部考核测评标准（试行）》，学校各二级党组织组织各支部进行认真的自查测评和分类定级工作。全校共有239个基层党支部（含2个直属党支部），全部参与分类定级，其中123个支部被评定为“好”，占51.46%；113个支部被评定为“较好”，占47.28%；3个支部被评定为“一般”，占1.26%。通过开展基层组织建设年，较好地解决了党支部建设中存在的一些突出问题，进一步增强了党支部的活力。各基层党支部普遍开展了立足岗位创先争优活动，群众对党组织测评满意度达96%。2012年学校组织创先争优评选，共表彰先进基层党组织9个，优秀共产党员39名。地球科学与资源学院构造教研室党支部和2008级本科生党支部荣获北京高校系统创先争优先进基层党组织，刘家军教授和武雄教授荣获北京高校系统创先争优优秀共产党员称号。
2.组织“基本标准”校内自查，迎接北京高校党建和思想政治工作“基本标准”入校检查。学校党建和思想政治工作获得好评并有两项特色工作得到专家组和市教工委的肯定。
3.继续做好在大学生和中青年骨干教师中发展党员工作。在《关于加强在中青年教师和学术骨干中发展党员工作的意见》指导下，构建了学校党委统一领导、二级党组织组织实施、基层党支部具体落实、各级党政密切配合的“3×2”党建工作机制，协同推进中青年政治业务“双骨干”教师的教育培养工作。学校“构建中青年骨干教师发展党员“3×2”工作机制”项目荣获北京高校党的建设和思想政治工作优秀成果三等奖。截至2012年12月底，学校共有党员4741名（其中在职教职工党员821名，离退休教职工党员471名，学生党员3449名），全年共发展党员719名，其中学生党员708名，教职工党员11名。
4.2012年6月，完成数理学院党总支、水资源与环境学院分党委、材料科学与工程学院分党委、信息工程学院分党委等4个二级党组织的换届选举工作。
5.协助完成北京市第十一次党代会代表选举，党委书记王鸿冰同志当选北京市第十一次党代会代表。
6.完成学校第十次党代会的有关筹备工作。2012年6月启动筹备工作，9月各选举单位完成党代会代表的选举工作。6月～12月完成“两委委员”的“三下三上”工作，提出党委委员候选人预备人选建议名单26名，纪委委员候选人预备人选建议名单9名，通过了党委常委、书记、副书记，纪委书记、副书记候选人预备人选建议名单。