1.养老保险。
这种养老保险司或单位为员工缴纳的社保。这一比例部分，一般是个人缴费8%，单位缴费20%。
2.医疗保险。
医疗保险是医疗保险，单位为个人缴纳的属于城镇职工医疗保险。一般个人缴纳2%，然后公司单位缴纳12%。
在员工的医疗保险卡中，一部分钱将每月退还。但这笔钱，在医疗保险账户中，不能取出。你只能去药店买药，或者在医院报销。
3.失业保险。
个人缴纳失业保险的比例为0.2%，单位缴纳的比例为1%。
如果你离开了一家公司，暂时没有找到新工作，你可以申请失业补贴。（新工作单位不缴纳五险一金的，也可以领取。
4.工伤保险。
工伤保险不需要个人缴纳，单位缴纳的刺比一般为0.5%-2.0%。
5.生育保险。
生育保险不需要个人缴纳，费用也由公司或单位缴纳，缴费比例为0.8%。
6.公积金
公积金可以说是员工的一大福利，因为缴纳的钱都是真金白银，可以提取。
公积金积金的比例差别很大。一些小单位只愿意向员工缴纳最低比例约3%的公积金。一般正规单位按12%的利率缴纳。员工工资的12%，单位工资的12%。
这种养老保险司或单位为员工缴纳的社保。这一比例部分，一般是个人缴费8%，单位缴费20%。
2.医疗保险。
医疗保险是医疗保险，单位为个人缴纳的属于城镇职工医疗保险。一般个人缴纳2%，然后公司单位缴纳12%。
在员工的医疗保险卡中，一部分钱将每月退还。但这笔钱，在医疗保险账户中，不能取出。你只能去药店买药，或者在医院报销。
3.失业保险。
个人缴纳失业保险的比例为0.2%，单位缴纳的比例为1%。
如果你离开了一家公司，暂时没有找到新工作，你可以申请失业补贴。（新工作单位不缴纳五险一金的，也可以领取。
4.工伤保险。
工伤保险不需要个人缴纳，单位缴纳的刺比一般为0.5%-2.0%。
5.生育保险。
生育保险不需要个人缴纳，费用也由公司或单位缴纳，缴费比例为0.8%。
6.公积金
公积金可以说是员工的一大福利，因为缴纳的钱都是真金白银，可以提取。
公积金积金的比例差别很大。一些小单位只愿意向员工缴纳最低比例约3%的公积金。一般正规单位按12%的利率缴纳。员工工资的12%，单位工资的12%。
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第1个回答 2019-12-18
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擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
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王莉律师
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擅长:经济纠纷
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第2个回答 2020-03-18
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