离职已两月，公司算错薪资，却要我退钱？

Question

离职已两月，公司算错薪资，却要我退钱？我在入职时，公司出4000，我个人出1900买了一台笔记本电脑用于办公，这笔费用跟我说过不满三年离职需要按月进行折算，退部分给公司。
现在我已离职两个月，公司今天给我打电话说：“因公司薪资结算出错，要求我退还2800元，用于充抵当初公司为我购买笔记本电脑。”
然后人事经理就给我算账，意思是公司在最后一月跟我结算薪资是没有问题的，而且也说了是公司算错帐，希望我理解并退钱。
但我上班期间长期无偿加班，离职后的一个礼拜依旧为公司招聘员工，参与公司新人的项目培训等工作。
公司并未给予任何安慰性质的表示，只是一味的要求和索取，我不想退公司一分钱，但我又怕这家单位在我背后使坏。
在公司的离职单上我是把所有交接等都签完了，而且五险一金都被转出了，已经完全解除了劳动关系。
公司意思是他自己算错帐忘记扣这笔费用。
我如果拒绝退钱，会不会被起诉？

Answer 1

扣什么钱，公司算错薪资，要你退钱可以啊，你就问在现单位请假一天，是不是需要对方给相关的误工费，去银行打钱需要路费等？对方给你报销不？
你要理解1、问题的根源出在对方财务或者人事账目错误，这本身就和你无关，现在如果拿出证据要你退钱，你可以退，但是你已经离职，现在和对方无关，并且因为对方的错误需要你付出额外的个人时间，你的个人时间损失谁报销？谁补偿？
2、起诉是不会的，这钱不对，如果对方起诉，找个律师还不知道够不够律师费
3、你要有底气，你是有道理的一方，工资算错并非你个人原因，况且你已经离职，对方公司的内部的报销规定本来就是企业自己的规定，没有相关法律支撑，所以你不用感觉愧对公司，现在就是人资或者是财务觉得有账目没法处理，要找你平，这是他们的问题，要你平也可以，参照第一条，补偿你所有个人为此事处理的时间工作等各项损失

Answer 2

起诉应该不至于，就这点钱公司也看不上，何况公司有过错。
但话又说回来，如果公司真的起诉的话，你是要负法律责任的，你这属于不当得利，理应退还。
你之前的加班没加班费，是另外一回事儿，你如果申诉，可以走劳动仲裁的途径。
但就这个工资结算的事情，确实计算错误要求退还的话，你理应退还。

Answer 3

那就让公司把最后一个的薪资结清了吧！