一、自作主张职场也是江湖，事情正确与否，是否重要，但权力体系更重要。公司最忌讳的，就是下属擅自替领导做主。有时候，说一句，动一动，也比自作主张强。
二、同事当朋友
同事真的不能当朋友，很容易被对方掌握你的隐私。人心隔肚皮，有利益冲突，下黑手的往往是和你关系最好的人。
三、闲着
天下所有的老板都一样，最见不得员工闲着。不论有事没事，老板都希望自己的员工忙起来，动起来。
所以在职场，作为员工，一定要表现忙碌的状态，即使真没事，也要看看资料，感觉你很忙。
四、要注意着装问题，你应该穿得像一个，真正想要这个职位工作的人，因为着装是面试开始前的第一印象，心理学上有一个术语叫“第一印象效应”，是双方在第一次印象对今后交往关系的影响，也是很重要的，虽然第一印象并非总是正确的，但也是最鲜明的，如果一个人在初次见面时给人留下良好印象，那么彼此也能很快的取得相互了解，相反，对于一个初次见面就引起反感的人，人们对他也会很冷淡，在极端的情况下，甚至会在心理上和实际行为上，产生对抗状态。
五.抱怨以前的领导
工作中，要避免负面言论和抱怨，不要对之前的工作和领导作出负面评价，当你对以前的领导抱怨时，你的忠诚度，就会值得怀疑，以及不顾职业形象，你如何谈论前任领导，也意味着你日后会不会谈论下一个领导，每一个领导的工作机会，都是自己做出的决定，抱怨前领导并不为你的面试加分，其实潜在的领导也不会关心你的前领导会怎么样，新的领导之所以问你一些相关的问题，本质是为了寻找你工作兴趣和动机，。
俗话说：“职场如战场，说错一句话可能工作就没了，在谈判中说错一句话，可能一个大项目就没了”，所以，作为职场的我们，与领导说话要非常的注意。
职场也是一个小小的名利场。只想着做好本职工作就万事大吉的时代一去不返。工作要做好，人情要摸清，要不然，你不会在一个地方待不久，永远会是一个小白。
