公司没签合同走仲裁多长时间?

Question

公司没有签合同交了一年的保险，现在没有补偿想开除，

网上查是 65天以内出来结果， 这65天包含了仲裁开庭等等一系列程序了吗？
65天内公司再怎么不配合也出来判决书是这个意思吗？？？
公司无理取闹要走法院的话还要等多长时间？

找了个律师已经过了3个月了 ，律师说公司不收传票，一直再拖，感觉律师从公司收了钱，因为老板马上要离开中国（老板外国人），好像律师配合老板一直拖延时间似的

Answer 1

劳动仲裁时间是45天，最长不能超过60天。仲裁申请时效是1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。建立劳动关系双方应当签订劳动合同，用人单位没有同劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁。

法律分析
劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的，都可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，是否有劳动合同都不影响申请，但需要提供出劳动合同外的其他证据来证明双方存在事实劳动关系。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

如果公司没有与员工签订劳动合同，员工可以索要未签劳动合同的双倍工资。
员工可以索要最长11个月的双倍工资，通过向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁的方式索要。
进入劳动仲裁程序后，通常会在四十五日内出具裁决书，情况复杂的最长不超过六十日。
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律师说 公司不接受仲裁开庭传票，所以要去法院。难道仲裁真的无能无力？已经仲裁那里2.5个月了。

Answer 3

1、如果公司没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，并且要求支付双倍工资。如果解除劳动关系，应当支付一个月的经济补偿金。
2、按照规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
3、劳动仲裁胜诉后，可以申请强制执行。如果律师不作为，可以向律师所或者司法局反映情况。追问

刚开始去了仲裁，仲裁说通过律师才受理，仲裁还给了一个律师电话，让我们去找这个律师，刚开始公司去了一趟，之后公司不搭理仲裁，现在快3个月了，律师说 公司不去仲裁 所以无法开庭，只能到法院。。。。

追答

实际上申请劳动仲裁不一定要聘请律师，仲裁机构说法是错误的。

Answer 4

可以直接找劳动仲裁问，这种情况咋办呢或找律师事务所咨询。追问

仲裁让我们去找 仲裁指定的律师，