富士康电子厂工资么高，为什么还总是招人？

Question

如题所述

Answer 1

首先，富士康的工资并不高，在生产制造型的代工厂中，平均数在4000元左右。

那么他常年招人的原因有两个：

来得多，走的也多。目前来说，富士康在职率差不多属于我们这和个行业的平均水平，53%左右，什么意思？今天进厂100个人，过了一个月剩下57人。

体量大，目前全国富士康的园区，基本上都是过万人的，特别是郑州、深圳的几个园区，人超多，光郑州一个，高峰时期就有40万人，相当于一个县城，这么大体量的工厂，再加上平均53%的离职率，你会有一种他走的人非常多的错觉，其实不多，平均水平了。

Answer 2

因为电子厂工作太累了，闲暇时间少，机械程度高，一天都在不停地做一件事，重复一个动作，很无聊，所以有人会受不了辞职，流动性很大。

Answer 3

所以说有的时间才能做好每一件事情，是大家都要好好的准备生活，然后觉得这件事应该不是应该自己mo。 的 做自己的店长，工资虽然高，他工作时间有12个小时，有时候还要加班时间强度大，所以说很多工人都不愿意在那里下班，因为在那里上班的话，就是除了工作还是工作还是工作，对人的身体非常的不健康，所以说有些人还是不愿意在他那里干，人都是需要自己的

Answer 4

人流失的也快。毕竟一线劳动人员，支撑下来的太少了