88问答网
所有问题
企业最重要的职能战略是
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-01-07
企业最重要的职能战略是人力资源战略。
人力资源战略是企业战略管理的重要组成部分,通过制定和实施一系列人力资源管理政策和措施,来达到吸引、留住、激励和开发人才的目的,从而提升企业的竞争优势和绩效。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/St1gaB1KaaKaSMgSMg.html
相似回答
如何制定
企业战略
答:
市场营销是企业最重要的职能战略
,有效的市场营销战略是企业成功的基础。市场营销活动涉及从进行市场调研、预测,分析市场需求,确定目标市场,制定营销战略,实施和控制具体营销战略的全过程。其中,高层营销战略决定市场营销的主要活动和主要方向。其基本内容包括:市场细分战略、市场选择战略、市场进入战略,市场...
在管理
的职能
中,( )是具有
战略
意义的
重要职能
。
答:
本题考核的知识点为决策的
重要职能
。在企业经济活动中每天都会遇到大量的问题需要加以解决并对解决方案进行优化和做出决定。有关企业生存与发展等重要问题的决策更是关系到
企业的
生死存亡,不可掉以轻心,所以,决策是具有
战略
意义的重要职能。
中石油销售片区如何做好销售工作
答:
市场营销策略是企业最重要的职能战略
,有效的市场营销策略是企业成功的基础。在销售过程中,价格是否合适是销售成功首要因素。通过对产品、价格、渠道及促销经营策略方面的不断完善和改进,较好地满足了市场需求和竞争要求。
企业职能战略
有哪些
答:
企业职能战略主要包括以下几个方面:1. 市场营销战略
。是企业战略规划中的重要组成部分,它主要涉及市场分析、市场定位、产品推广等。企业需要了解市场需求和趋势,通过市场调研来确定目标市场,并制定相应的营销策略和推广手段,以实现企业的市场目标。市场营销战略是企业实现销售目标的关键。2.
人力资源战略
。
人力资源管理规划与组织
战略
管理分析
答:
如上述案例,该企业在制定企业战略时,由于在初期未建立人力资源部门,人力资源管理职能未参与对组织内部、外部的优势和劣势进行分析,因此导致企业的战略实施未能如期顺利进行。 组织战略管理过程中人力资源管理规划参与的模式
人力资源战略
作为一种最重要的职能战略,受企业战略支配,并反作用于企业战略。不同的企业战略对人...
什么是生产运作
战略
?
答:
生产运作战略虽然属于战略范畴,但它是从属于
企业战略
的,是企业战略的一个重要组成部分,必须服从企业战略的总体要求,更多从生产运作角度来保证企业总体战略目标的实现。 2、支撑性 生产运作战略作为
企业重要的职能战略
之一,从生产运作角度来支撑企业总体战略目标的实现,为企业战略的有效实施提供基础保障。 3、协调性 ...
生产运作
战略
的特点是什么?
答:
1、从属性 生产运作战略虽然属于战略范畴,但它是从属于
企业战略
的,是企业战略的一个重要组成部分,必须服从企业战略的总体要求,更多从生产运作角度来保证企业总体战略目标的实现。2、支撑性 生产运作战略作为
企业重要的职能战略
之一,从生产运作角度来支撑企业总体战略目标的实现,为企业战略的有效实施提供...
如何制定
企业战略
?
答:
市场营销是企业最重要的职能战略,有效的
市场营销战略
是企业成功的基础。市场营销活动涉及从进行市场调研、预测,分析市场需求,确定目标市场,制定营销战略,实施和控制具体营销战略的全过程。其中,高层营销战略决定市场营销的主要活动和主要方向。其基本内容包括:市场细分战略、市场选择战略、市场进入战略,市场营销竞争战略和市场...
大家正在搜
战略控制与评价的第一步是
什么是专属于股东中特定人的权利
什么是对企业存在原因的表述
组织文化建设的主要内容包括哪些
组织有效性的决定因素有哪些
差异化战略包括哪些类型
差异化战略的类型
在跨国企业的产业类型中
什么是组织行为学中的特定含义