第2个回答 推荐于2016-10-19
你们之间签的是什么合同?
劳动合同:在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工。因此,在企业所得税处理上,只要企业聘用的临时人员与企业存在雇用与被雇用关系,则应属于工资支出。现在超过3500就得纳税
劳务合同:如果不存在劳动雇用关系,则不属于工资性支出,应按临时劳务支出处理。 劳务报酬所得适用税率表
级数
每次应纳税所得额
税率(%)
速算扣除数 税率% 速算扣除数(元)
1 不超过20000元的 20 0
2 20000—50000的部分 30 2000
3 超过50000的部分 40 7000本回答被提问者采纳