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用人单位辞工不批怎么办找劳动局打电话有用吗还是打110
如题所述
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推荐答案 2024-01-15
辞职不批可以报警,但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出离职申请,完成工作交接。如果30天后公司还不让走,可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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工厂员工要
辞工
,上级领导
不批准
,可以
打110
报警吗?_百度问一问
答:
不可以打110报警
。一,110是公安机关,对于治安案件或刑事案件受理的方式。二,员工(劳动者)辞工(解除劳动合同),是属于劳动纠纷。应当由劳动仲裁机构或人民法院受理。三,劳动者解除劳动合同,提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要用人单位批准。引用法律 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
工厂
辞工不批怎么办
可以
找劳动局吗
答:
打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资
。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
辞急工
不批去劳动局
投诉
有用吗
答:
法律主观:在工厂辞工不批,
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位
,试用期提前三日即可,时间期限到了不用用人单位批准就可以离职。若超过时间期限,扔不让办理离职,去劳动局投诉有用。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保...
辞工不
让辞去
找劳动局有用吗
?
答:
法律主观:辞职领导不同意去劳动局有用
。该争议属于劳动争议,可以通过以下方法解除:劳动者与劳动协商;向劳动局举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
辞工不批
,打
劳动局电话
投诉
有用吗
?
答:
1、公司不让员工辞职,违反了
劳动
法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉
电话
:12333;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式...
工厂不给
辞职
,
找劳动局有用吗
?要等多久才会处理。
答:
可以
去劳动
所投诉解决,需要自己去哦!参照劳动合同法:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
不给
辞工找劳动局有用吗
答:
如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。综上所述,
用人单位不
给辞工的,可以
找劳动局
解决。无论是辞工问题还是其他的劳动争议问题都可以找劳动局解决,您了解了吗...
有急事
辞工
老板
不批
可以
打电话找劳动局吗
答:
有急事的话,辞工老板如果不批你也可以离开,但是可能会受点损失,
打电话找劳动局
没有用,因为劳动部门有规定的,辞工要提前一个月。
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