1. 事业编制职工满足30年工龄退休后，其退休工资将根据退职养老补助费的标准支付，通常是本人工资的70%，直至去世。
2. 在劳动保险基金项下，还将按月支付在职养老补助费，通常是本人工资的20%，作为额外的养老保障。
3. 退休审批流程遵循以下规定：
- 企业和中央在京的11个行业、16个系统的职工退休，由市劳动保障行政部门负责审批。
- 已实行养老保险费按区、县属地缴拨的企业职工退休，则由所在区、县劳动保障行政部门审批。
4. 对于出生时间难以确定的职工，应结合居民身份证和档案记录来认定，以档案中最先记载的出生时间为准，若两者不一致。
5. 企业在申报职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休、退职时，必须提供市、区、县劳动鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力的鉴定结论，否则不得批准退休、退职。
6. 提前退休工种的范围应严格按照劳动和社会保障部文件规定执行。经批准的行业提前退休工种和适用范围仅适用于本行业所属企业，其他行业和企业不得参照，不得擅自扩大提前退休工种的范围。
7. 根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，退职养老补助费的支付标准为：
- 工龄满五年未满十年者，支付本人工资的50%。
- 工龄满十年未满十五年者，支付本人工资的60%。
- 工龄满十五年及十五年以上者，支付本人工资的70%。
综上，退休工资通常是基于工龄计算的，是劳动者关注的重要问题。劳动者在单位工作期间，退休工资的计算将参照上述工龄对应的支付标准。
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