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发放的年终奖和提成绩效奖金可计入到工资薪金总额吗
如题所述
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推荐答案 2016-12-17
您好!发放的年终奖和提成绩效奖金必须计入到工资薪金总额。谢谢阅读!
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年终奖
属于
工资薪金吗
答:
因此,
年终奖属于工资薪金的一部分
,需要按照工资薪金所得缴纳个人所得税。
年薪里包括
年终奖吗
?
答:
如果
在发放年终
一次性
奖金
的当月,雇员当月
工资薪金
所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣...
年终奖
国家有规定标准吗?
答:
没有规定的,只规定了年终奖属于工资总额范围
,具体如下:《关于工资总额组成的规定》第七条 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。《国家统计局<关于工资总额组成的规定>若...
年底
绩效
个人所得税
计入
年底一次性
奖金
还是
工资薪金
答:
所以
年终
加薪
和绩效工资
也属于全年一次性奖金范畴。绩效工资一般是针对岗位核心职能
的绩效
考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定
奖金总额
基数,再按部门贡献...
请问
年终奖可以
以福利费的方式
发放吗
?
答:
包括基本工资,奖金,津贴,补贴,年终加薪,加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。 所以企业支付的年终奖(或者加薪),应
计入工资薪金
。而职工福利费是根据工资总额的14%计提的。因此,
发放的年终奖
应当
计入工资总额
并一并计提职工福利费。
事业单位的
绩效工资
是工资外的还是工资内的?
答:
绩效工资
又称为绩效加薪属于
奖励工资
,是一种与评估挂钩的工资,是以职工的绩效为依据而
发放的工资
,由于事业单位有评分机制,只有达到优秀的,才能够获得绩效工资。以此来激励员工拥有更好的工作激情。来为单位获取盈利。而且国家法律规定,事业单位
发放奖金
是违法行为,所以事业单位的绩效工资并非奖金,而是...
年终奖
个税怎么算?
答:
3、全年一次性
奖金
不并入当月
工资薪金
所得、实施按月单独计税的政策,目前延至2023年底。4、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员
发放的
一次性奖金。上述一次性奖金也包括
年终
加薪、实行年薪制
和绩效工资
办法的单位根据考核情况兑现...
事业单位
绩效工资可以
并入全年一次性
奖金
申报个税吗
答:
如果是一次性发放的,可以按
年终奖
计税,但年终奖的计税方式每人每年只能使用一次。若之前使用过,本次
发放的绩效工资
必须和当月的
工资薪金
合并计税。另外若本月分别发放了一次绩效工资和一次年终奖,两者不能合并计税,其中的一次可按年终奖计税,另一次应和工资合并计税。若想合并按年终奖计税,需要统一以...
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