大学生个人简历制作的要求有：
第一：要明白自己的求职意向
企业们最想从简历上了解的是可以为他们做什么。如果有多个求职目标，就要制作不同目标的简历，每一份简历上都要突出重点。比如说自己想做一名程序员，就要突出自己的代码水平和项目经验，而不是过多说明口才有多好。要明白，含糊笼统并且毫无针对性可言的简历会让错过很多机会。所以，要清楚地明白自己想要的工作，为自己的简历定一个明确的方向。
第二：内容要清晰充实
虽然外表的与众不同会吸引企业的视线，但是企业选人更看重的则是内容。现有不少毕业生在写求职简历时都存在着一种毛病，就是内容写的很空泛笼统。比如：“成绩优秀、积极上进、踏实肯干，头脑灵活”等等，全都是四字词语，而没有具体的实例说明。可是简历上却没有显示获得过一项奖学金，这就难以让企业信任了。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用事实来征服用人单位，取得他们的信任。但是还要注意内容要简明扼要，冗长的简历会让HR生厌。
第三：求职简历的主要要素
HR在筛选简历事一般会重点注意：应聘者的期望，公司招聘高位所素质的相关表现，比如：学习成绩、社会实践经历之外，还要注意教育背景，学历、专业、毕业学校等。因此，一份正规的求职简历上至少要包括以下内容。
1、应聘的岗位或求职希望；
2、基本信息：姓名、性别、联系方式（邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件）；最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
第四：简历格式要整洁、美观
简历的格式一般为两页A4纸打印，字体为宋体，大小为五号或者小四号。求职简历可以没有封面。其实很多HR都不希望有封面和塑封的简历的，因为看之前再抽出其中的简历比较费时间，试想，在人山人海的求职现场，有哪些人愿意一个接一个的去抽简历浪费时间呢。
一般职位的简历不需要太过花哨，关键是要有想要的内容。而对于一些特殊的岗位，比如设计类、公关类、策划类的岗位，求职简历可以做的别出新裁，显示自己的独特创意
大学生面试的第一步，就是Hr看你的简历，因此一份好的简历是十分重要的。大学生如何制作好自己的第一份简历，十分重要！
我认为最重要的一部分，就是排版，整洁大方让人有看下去的欲望。如果弄得乱糟糟，hr可能都不会看你的简历就把你pass掉。第一印象分是很重要的，你可以在网上找一些模板供你使用。
内容部分一般包含 3 大块：个人信息、个人经历、其他信息。在简历的开头写清楚姓名、家庭地址、电话号码和电子邮件地址。 这些个人信息都是比较重要的，防止公司想录取你却找不到你的现象发生。然后阐述一下你的教育经历，受教育的时间，院校，专业即可。其次是个人经历部分，尽可能详尽地写上你的获奖经历、社会工作经历，在学校社团的经历不要写在前面，说实话没有用，但是可以凑数。把重要的信息写在前面对你更有益处。其他信息可以包含你的课程成绩、其他技能等等，和这项工作有关的皆可。
保持你的信息足够简洁，企业到学校举行宣讲会、接收简历、进行面试的时间大约需要2、3天。基本上要看一下你的简历，组织一下面试，留点时间选择简历真的不多，因为简历的量很大，平均一个简历浏览时间不到二十秒。所以在写简历的时候，简历只要在一张纸上写明自己的核心竞争力就行了。如果在多张纸上填写履历表，hr就没有时间看完，简历上的信息就会不足。
还有重要的一项，就是写好你的目标岗位。提高简历通过率，应聘者首先要判断对方需要什么样的人，然后使自己的简历内容与对方的招聘要求相匹配，这样才能获得面试机会。
1、保证你的简历是原件
很多人修改朋友的简历作为自己的简历。 这可能很快就能做简历了，但是这样盲目的文案，我不知道别人简历哪里做得好，哪里做得差。 如果你今后的简历要根据这一部分继续修改的话，我建议你还是自己写吧。 而且，在文章中体现你的个人特征很好。
2、个人详情
在简历的开头写清楚全名、家庭地址、电话号码和电子邮件地址。 这些个人信息都可以放在一行里。 你的电子邮件地址看起来有点认真。 例如，[email protected]是认真的，不专业的。 名字，最好按照外国人的习惯，先写名字，后写姓。 这些个人信息都方便别人联系你，所以请确保简洁准确。 下一步，写下职业目标吧。
3、职业目标
在简历的下一个标题中写上“职业目标”，用一两个关于职业目标的词作为你的开始。 职业目标是简单说明你想要什么样的职位，为什么想要这份工作。 例如，顾客服务和销售工作应该写在快餐业想要一个专注于顾客服务和团队合作的营销职位。 如果你想成为婚礼策划人，可以写下你想要一份重视组织和有效资源分配的项目管理工作。
4、教育背景
请写下你的最高学历，写清楚学校名称、毕业时间。 此外，还可以提及在大学或高中所学的相关课程。 如果是在读的课，写开始时间(年月)就可以了。 例如：
蒙纳士学院工学学位( 2015年10月现在) ) ) )。
5、工作经验
如果你以前没有工作过的话，请把这部分留空，甚至不要写标题“工作经验”。 不要捏造工作经验。 否则，面试会遇到很多麻烦，会用更多的谎言撒谎。 所以，如果雇主问你的工作经验，请诚实地承认。 雇主会欣赏你的诚实。 但是，你可以告诉他们你对学习有热情。
6、志愿者经验
志愿者经历可以是某个活动或正在进行的事情。 你的志愿者经历可以和你应聘的工作无关，也可以写在简历上。 特别是申请第一份工作的时候。 就像写教育背景一样，只写志愿者活动的开始时间。
大学生的简历就像女孩子出门前要把妆化地美美的，简历作为我们这些大学生的求职“门面”，当然也必须得好好“打扮”一番。那么，一份出色的校招简历，能够带来什么呢?很简单，提升你的简历通过率，获得比别人更多的面试机会。
在写简历之前，首先要明白两个点。
其一，写简历不是用来讨好企业、HR，写简历也不是自我拔高与自我吹嘘。一份简历，是用人单位识别你的信号。而你，投递简历，是信号的发送者。
其二，思路不要错了。
简历，不是用来描述主观上的我到底行不行，而是利用具体的经历来客观描述，我是一个怎样的人，我有怎样的能力与经历。企业发布岗位 HR按岗寻人。于是，在HR的眼里，问题的关键为你是不是一个厉害的人和你这个人合不合格，根本没有半毛钱关系。HR真正在乎的，只有你和这个岗位合不合适，你是不是他要找的人。
那么如何制作出一份出色的简历
用一句话就可以概括
内容与岗位的高度一致性!
同理可知，简历就是命题作文，题目就是招聘要求，你所有的表达都要围绕岗位要求来展开，体现出“人岗匹配”。如果你想投递不同的岗位，一定要准备不同版本的简历，绝不能一版简历打遍天下。
举个例子，某大学生有社团公众号运营经历、社团活动组织及外联经历、微商经历、KFC打工经历，如果想在求职运营岌位和HR岗位，她简历里要突出的经历及次序是不一样的:
求职运营岗，建议这样排序:公众号经历(强调运营思维)→微商经历(强调创新和业绩)→团活动及外联经历(强调通和协作)
求职HR岗，建议这样排序:社团活动及外联经历(强调沟通和协作)→公众号经历(强调尝试新事物)→KFC打工经历(强调与沟通交流及团队协作)