关于人事档案问题：事业单位已入编，如果考取统招研究生，档案怎么办？

Question

本人是今年毕业，已经和一个医院签了三方，编内，可是因为些原因，想考2013年的研究生，如果考上了，档案怎么办？是要办离职么？还有，办离职要什么流程，医院会放人吗？违约金是多少？？
因为考上了，就不想在这家医院工作。所以研究生毕业后，自己找，也不存在脱产什么的问题。
回答的好，还会在加分的。如果专业人士，或者有经验的人，或者知道的人，能在线解答，就留下qq号。我加你~~

Answer 1

没有问题，你可以边工作边考，到时候通过协商，或者单方面提前30日通知，都可以解除劳动合同。档案随人走，不会太麻烦，特别要说的是，没有违约金的问题。按新劳动合同法，劳动合同违约金条款只有两种情况是合法有效的，一是单位为你支付了岗位培训费用，而且赔偿以培训费用为限；二是竞业禁止或保密合同，你这个情况应该不存在。而且就保密合同而言，单位必须给你补偿

Answer 2

1 你是2012年毕业生,现在尚未毕业.准备考2013年的研究生,如果你准备不再上班,在家或学校学习,准备考研,问题比较简单,解除和医院合同,按合同规定支付医院违约金,事情就解决了.
2如果你准备先去医院报到,边上班边准备考研,考取研究生后处理就相对复杂些,但现在医院不缺少本科生,你要辞职,不会太难为你.
3你上班后办理辞职手续,看你合同规定情况而异.如果规定有试用期,你辞职在试用期内比较简单,你提前三日通知医院就可以解除合同,如果没有试用期或已经过了试用期,在工作期间,要提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同
4 只要你和单位人员平时保持正常的关系,你又没有承担重要工作,辞职都能顺利办妥.
5考取统招研究生,一般档案转入研究生院.
法律依据:<劳动合同法>
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。追问

我觉得应该是边上班边考研吧，到时候如果给违约金应该可以吧？还有，违约金太高会怎么办？是不是只要解除合同，档案就能调出来。档案上会有记录吗？

追答

1 你辞职.提前三十日以书面形式通知用人单位，正常情况下,不需要交违约金,
2只要单位领导同意,辞职前,也可以调出档案
3档案记载的是你工作有变化,至于辞职还是其它情况,一般不记载在个人档案中.

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