恪尽职守是公务员的立身之本:
一条红线两种方法三观在先四个先锋五种表现六种作风七项纪律八大因素;
一条红线：只有把“为民”这根红线贯穿到所有公务员行为中，才能成为一个恪尽职守的公务员。强调公务员要有深厚的忧民情怀，与广大人民同呼吸、共命运，彰显权为民所用，情为民所系，利为民所谋的执政要求。党的宗旨、思想路线;
两种方法：落实行政责任具有内部控制和外部控制两种方法。内部控制是对公务员内心的伦理准则进行强化，包括学习、教育、训练和研讨；外部控制即伦理责任法制化，包括伦理立法和制定道德规范;
三观在先：广大公务员树立正确的
1、世界观，（理想）、（信念），是世界观和政治信仰在（奋斗目标）上的具体体现。
2、权力观，是指人们对权力的基本看法和根本观点，是世界观、人生观、价值观在全力问题上的集中反映。也就是全心全意为人民服务的责任。
3、事业观，，主要是关于事业方向和事业道路的看法，决定着人们采取什么样的事业态度、遵循什么样的事业精神、追求什么样的事业目标。
四个先锋：如何应对突发事件
1、牢记使命，自觉践行宗旨，身先士卒，冲锋在前，把立党为公、执政为民的理念具体深入地落实到各项工作中去。
2、敢于亮剑，始终保持敢于负责、善于创新的精神。
3、勤政为民，大力弘扬实事求是和真抓实干的精神。把敬业奉献、服务群众作为工作的根取去向，始终带着感情、带着问题、带着责任，竭尽全力为民排忧解难，真正让组织放心、让群众满意。
4、团结协作，充分发挥团队的作用.
五种表现：
1、工作中表现为安于现状、得过且过。不求有功，但求无过。
2、思想上表现为“做一天和尚撞一天钟”。一张报纸，一杯茶，一坐半天，这样的人在机关大有人在。
3、目的上表现为只顾上级看法、不顾群众利益。把工作目标锁定在做给上级看，给上级留个好印象。
4、方法上表现为因循守旧、缺乏创新。遇到困难只找客观理由，不做主观努力。
5、精神上表现为悲观失望消极状态，认为怎么干也不会超过别的地方，要他引项目，推三拖四，要他抓具体工作，表面应付。
上述存在的不正之风，造成干群关系紧张。这些问题虽然不是主流，但是需要引起足够的重视，必须从以下几个方面着手，为公务员发扬职业作风营造良好的环境。
六种作风：
1、治“虚”，必须改进思想作风，反对形式主义。求真务实是党的思想路线的具体反映。目前，一些公务员热衷于形式主义，搞一些“形象工程”、“政绩工程”，劳民伤财，坑害百姓，其目的是为自己捞取政治资本。因此，我们一定要把自己的施政行为，锁定在为人民群众的利益上。
2、治“浮”，必须改进领导作风，反对官僚主义。密切联系群众，保持党同人民的血肉联系，是我们党的优良传统和政治优势。因此，公务员只有与人民群众同甘苦、共患难、同呼吸、共命运，才能是自己思想感情与人民群众融为一体。
3、治“懒”，必须改进工作作风，反对经验主义。现实中，有些公务员少学习或是对学习不感兴趣，以至于办事情往往脱离实际。因此，要提高自身的素质，必须加强学习，用先进的理论武装自己的头脑。
4、治“奢”，必须改进生活作风，反对享乐主义。有的公务员讲排场、比气派、公款吃喝、巧立名目高消费。因此，公务员不断加强世界观的改造，，努力做到自重、自省、自警、自励。
5、治“贪”，必须改进廉政作风，反对腐化堕落。现实中，少数公务员思想上存在前半生为名、后半生为利、年轻的升官、年老的发财等错误思想。因此，要从廉做起，把好权力观、金钱观、美人关、人情关、吃喝关，自觉增强拒腐防变能力。
6、治“玩”，必须改进职业作风，反对不守纪律。有些公务员上班到茶楼玩牌，工作时上网游戏、聊天、炒股等。因此，我们要严守职业纪律。
七项纪律：
1、政治方面，坚持党的路线方针政策，遵守宪法和法律，维护国家和人民的利益，维护政府的声誉。
2、工作方面，忠于职守，勤奋工作，服从命令，维护团结，讲究效率。
3、职德方面，不得弄虚作假，不得有滥用职权、侵犯群众利益、损害政府和人民关系等行为。
4、共德方面，不得参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动。
5、廉政方面，不得有贪污、盗窃、行贿或者利用职权谋取私利的行为；不得挥霍公款，浪费国家资产；不得有经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动。
6、保密方面，严守保密规定，不得有泄露国家秘密和工作秘密的行为。
7、外事方面，维护国家安全，不得有违反外事纪律的行为。
八大因素：自身特殊性的职业精神，大体上由理想、态度、责任、技能、纪律、良心、信誉、作风八个基础因素构成。
那么如何培养职业精神？
1、从心理过程来看，是一个认识——意识——情感——信念——习惯的内化过程。
提高认识、陶冶情感、锻炼意志、确立信念、养成习惯。
2、从个体事件来看，公务员的职业精神不仅仅是知识意义上的，而是需要通过公务员不断进行伦理选择、解决具体问题的过程来体现和实现的。
3、从作用方式来看，是一个通过内部控制和外部控制共同推动行政责任落实过程。
4、从动力因素来看，是一个公共行政生态环境不断完善的过程。在发展市场经济的过程中，改善行政环境的关键因素是行政体系，一个依照法律和程序运转、合理的和高效的行政体系可以从制度上保持公务员职、权、责的平衡一致，这是公共行政顺利进行的前提，也是公务员职业精神培育的基础。
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