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    • 试用期3个月满后，公司不给转正，延长了一个月，工资怎么计算

    如题所述

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    推荐答案   2018-06-28
    　　公司单方面延长一个月试用期违法，应当支付赔偿金。
    　　试用期满，劳动者不符合录用条件的，用人单位可以解除合同，在未经协商一致的情况下，用人单位单方面延长试用期，违反了劳动合同对于试用期的约定，属于无效行为。延长的试用期应当按正式期计算。
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    第1个回答  2009-03-10
    你们一开始签定劳动合同时规定使用期是多长时间，如果是三个月 那公司延长一个月是不合理的 因为劳动法明确规定同一用人单位与劳动者只能约定一次试用期。你可以给公司说明，延长的一个月应按试用期后工资给
    第2个回答  2009-03-10
    试用期延长后，当然领取试用期工资，不过因为延长了试用期，则公司给你的劳动合同应该相应延长，4个月试用期的，应该前3年或以上劳动合同。本回答被网友采纳
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