第1个回答 2012-05-09
....这样不可取,
绩效奖金最好是一年发一次.当作数月奖金来申报.多年才发一次,不太好操作.
比如说2011年度12个月你对某人发放绩效奖金12万.
2011年12月底发放.
申报时,除了这个人的正常工资一栏,再增加一栏.XXX 2011年1月--12月的数月奖金.
所对照和税率是12万/12个月=1万元 25%-1005
(全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005)
那么计税是12万*0.25-1005
此法一年只能使用一次.
希望对你有所帮助
第2个回答 2012-05-08
现行方法
{（总工资）-（三险一金）-（免征额）}X税率-速扣数=个人所得税。
以总工资5105元为例，三险一金105为例
{5105-105-3500}X3%-0=45元
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元）
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税额超过80000元 45% 13505