58招聘信息什么样的标题吸引人

我要发招聘全职的客服类别的帖子,有没有好的标题和帖子 教教我

与待遇靠近的标题,现在的人大都注重薪水和待遇问题。标题里面加那种福利薪资这样的字眼比较吸引人,但是求职者已经对这类的东西免疫了,求职者现在还是比较喜欢:上什么班这类短视频招聘软件里面的招聘视频,他们感觉视频的方式比文字的方式靠谱很多。

58同城上的招聘信息大部分是假的,骗人的。千万不要上当受骗。即使那些暂时不交钱的招聘,也不能保证它就不是骗人的,因为他可以一步一步诱惑你走进陷阱。

在58同城上,如果受骗了,你是没办法去追究骗子的责任的,因为58同城网站没有在线客服和投诉电话,不会理睬你的维权要求,也就是说它不会进行售后服务的。

58同城招聘的信息假的太多了。主要是58同城网站已经没有了监管。只要有钱,就任骗子横行。

现在58同城已经露出了诈骗的真面目,他们搞的审核认证,假的反而容易通过,真的倒被卡住。他们审核通过的严格程度居然与付费有关。固然网站是你的,通过不通过可以由你作主,但是审核认证是不能以金钱为标准的,不能因为骗子付费了,就把黑的认证为白的,真正的用户是免费发布,就把白的认证是黑的。58同城这样做毫无疑问就是与骗子同流合污,扰乱电子商务网络市场,诈骗用户钱财。

58同城还十分无耻,网络系统设置和提示很多都是假的,系统也经常被后台人工操控。

我的例子明显就看出他们是人工操控的结果。我在58同城自始至终就是用同一个电话 ,同一套房,同一幅图片发布个人房源。就这表面上看也不会是中介(一个经纪人难道就只做一个40来平米的出租生意)。然而58同城后台为了逼我交推广费 ,毫无根据地给我改成经纪人身份。我为申诉,被他们套去了身份证,房产证,户口本等信息,网页也提示提交成功,24小时内会回复。可是一星期过去一点消息也没有。找在线客服联系多次,没有联系上一次,多次填写用户反馈也是白搭。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2023-06-13
以下是几个可以吸引人的标题例子:【了解真实、全面的58同城相关信息,可访问】
1.XX公司招聘:高薪诚聘XX岗位,期待你的加入;
2.招聘公告:快乐工作、高薪待遇,一起打造XX行业精英;
3.加入XX公司,实现职业梦想:高薪、福利、发展机会等你来;
4.招募优秀人才:XX公司用智慧与才干拼搏未来;
5.求职者注意!XX公司急需招聘XX岗位,欢迎您的加入;
6.XX公司招聘:给你一份有挑战性的工作,给自己一份精彩的人生;
7.XX公司诚聘XX岗位人才,待遇优厚,助力你职场成功;
8.寻找优秀人才:XX公司期待着你的加入和成长;
9.热招XX岗位:从职业规划到薪资福利,XX公司全方位关怀你的职业生涯;
10.机会来了!XX公司招聘你的专业技能,展现你的价值和成就。
【五八同城】招聘聚合了大量企业发布的招聘信息,让求职者获得更多的机会。涉及各个行业,包括互联网、金融、制造、服务业等,覆盖面广。提供全职、兼职、实习、临时等多种类型的工作选择,方便不同需求的求职者。求职者可以通过58招聘轻松投递简历,提高求职效率。总之,58招聘为求职者提供了更多的机会和更为有效的求职方式。官网客服苗安祯1
2018-03-30·TA获得超过1.1万个赞知道小有建树答主回答量:采纳率:94%帮助的人:我也去答题访问个人页

与待遇靠近的标题,现在的人大都注重薪水和待遇问题。标题里面加那种福利薪资这样的字眼比较吸引人,但是求职者已经对这类的东西免疫了,求职者现在还是比较喜欢:上什么班这类短视频招聘软件里面的招聘视频,他们感觉视频的方式比文字的方式靠谱很多。

58同城上的招聘信息大部分是假的,骗人的。千万不要上当受骗。即使那些暂时不交钱的招聘,也不能保证它就不是骗人的,因为他可以一步一步诱惑你走进陷阱。

在58同城上,如果受骗了,你是没办法去追究骗子的责任的,因为58同城网站没有在线客服和投诉电话,不会理睬你的维权要求,也就是说它不会进行售后服务的。

58同城招聘的信息假的太多了。主要是58同城网站已经没有了监管。只要有钱,就任骗子横行。

现在58同城已经露出了诈骗的真面目,他们搞的审核认证,假的反而容易通过,真的倒被卡住。他们审核通过的严格程度居然与付费有关。固然网站是你的,通过不通过可以由你作主,但是审核认证是不能以金钱为标准的,不能因为骗子付费了,就把黑的认证为白的,真正的用户是免费发布,就把白的认证是黑的。58同城这样做毫无疑问就是与骗子同流合污,扰乱电子商务网络市场,诈骗用户钱财。

58同城还十分无耻,网络系统设置和提示很多都是假的,系统也经常被后台人工操控。

我的例子明显就看出他们是人工操控的结果。我在58同城自始至终就是用同一个电话 ,同一套房,同一幅图片发布个人房源。就这表面上看也不会是中介(一个经纪人难道就只做一个40来平米的出租生意)。然而58同城后台为了逼我交推广费 ,毫无根据地给我改成经纪人身份。我为申诉,被他们套去了身份证,房产证,户口本等信息,网页也提示提交成功,24小时内会回复。可是一星期过去一点消息也没有。找在线客服联系多次,没有联系上一次,多次填写用户反馈也是白搭。

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2023-06-13·百度认证:北京城市网邻信息技术有限公司官方账号58同城向TA提问以下是几个可以吸引人的标题例子:【了解真实、全面的58同城相关信息,可访问】
1.XX公司招聘:高薪诚聘XX岗位,期待你的加入;
2.招聘公告:快乐工作、高薪待遇,一起打造XX行业精英;
3.加入XX公司,实现职业梦想:高薪、福利、发展机会等你来;
4.招募优秀人才:XX公司用智慧与才干拼搏未来;
5.求职者注意!XX公司急需招聘XX岗位,欢迎您的加入;
6.XX公司招聘:给你一份有挑战性的工作,给自己一份精彩的人生;
7.XX公司诚聘XX岗位人才,待遇优厚,助力你职场成功;
8.寻找优秀人才:XX公司期待着你的加入和成长;
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第2个回答  2015-01-04
我觉得58同城写标题是一回事,另一个还要天天更新、重发贴子。

首先,从了解招聘广告的定义开始,指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息,也是对招聘方的一种宣传。

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其次,明白招聘广告的主要组成部分:一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。

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3
最后,系统学习招聘广告怎么写吧:
  1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。
  2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,切忌繁文缛节没完没了,既占篇幅有没说到重点,避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制,字数不能大多,这两个媒体的原则是简单明了,把主要的说清楚就可以
  3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。
  4、避免不必要的争议,广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。
第3个回答  2017-08-23
标题里面加那种福利薪资这样的字眼比较吸引人,
但是求职者已经对这类的东西免疫了,
求职者现在还是比较喜欢 上啥班 这类短视频招聘软件里面的招聘视频,
他们感觉视频的方式比文字的方式靠谱很多。本回答被网友采纳
第4个回答  2017-09-15
个人认为 招聘标题吸引人。,这样的公司我是不会去的,因为感觉不严肃,不靠谱
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