大学生实习需要注意哪些

我是一名大学生,如今要实习了,以前从来没单独找过工作,不知道应该注意哪些。求各位指教。

①要根据自己的专业,找对口专业实习比较好,可将你在校学习的理论的东西,在对口企业或单位进行实习,理论知识到实践应用,再有实践认识上升到理论知识,这就是理论一实践一理论。重新认识书本知识理论的过程。



②要虚心学习,无论是企业或单位,要虚心向师傅和同事学习,不要自认为自己是大学生,放不下架子,耐不住性子,吃不下苦子,自认为知识比别人学习的多,其实不然,人外有人天外有天,能文能武的人才多的是,要虚心向他们学习,垦吃苦,多做工作,不会的东西要虚心向师傅们和同事们请教,不要不会装会;工作当中要多留心,留心师傅们工作中的每个动作,学习真本事。

③要搞好关系,无论是企业或单位,要和领导和师傅和同事们搞好关系,尊敬领导、师傅、同事们,使他们对你有很好的看法,所以他们无论从技术、方法、业务等方面,好不保留地传授给你;不要施性子,说话做事要注意分寸,该做的要做好,不该说的不能多说,人际关系一定处理好。

1.勤奋学习,多付出。

2.虚心求教。

3.找对合适的实习单位,与专业或兴趣对口

4.毕业后,尽量去找你实习过的领域或单位找工作就业。

5.保持与实习学校指导老师常联系,从中汲取最新优质的就业信息与资源。

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第1个回答  2017-07-02
实习生要注意,一般本科,和大专,学院强制指定去实习的你要睁大眼睛辨别一下,看是否对自己有用,比如有些学院把学生送到长三角或珠三角,代加工厂去实习,其实就是让实习生去给他打工,自己获得利益,拿毕业证,什么助学金奖学金要挟。会有大部分服软的,自己要有自己的想法。
2实习生在找工作时要提防被骗,什么高薪安逸的工作,我可以郑重告诉你,没有,工作不是那么容易干的,提防传销,职业中介,劳务派遣公司,以及一些私人作坊,民营企业。
3.实习找工作期间,不要找一些网上评价很差的公司,一些流动性很大的岗位,记着一点流动性很大的岗位凭好也不好,哪怕进去也不过1到2个月出来,例如长三角上海苏州的几家臭名昭著的几家公司,苏州赛腾精密科科技股份,苏州美特科技有限公司,上海昌硕,达丰,苏州名硕,昆山世硕,苏州绿点,新海宜,健力美,强生医疗,矽品,富士康。这些公司都是代加工厂,没什么技术含量,每年还爱到全国各地各种院校找实习生去实习,提供的岗位都是没技术含量的,甚至作业员的活,也让你实习,开着实习生一两千的工资,纯属坑人前途。建议实习生或刚毕业的实在找不到工作的,不得已可以干个几个月,再换工作。
4.理工科,不要到北上广,应该到长三角或珠三角,靠近北上广的城市比较理性。文科的话一定要好好多学习办公软件
5.找工作不要上58,赶集,里边骗子超多,招工作网站要提防,没办法你要步步谨慎,是这个社会靠坑学生吃饭的人太多了,你们好比羔羊,
5,找工作期间一定要提防,入职前交什么押金,服装费,培训费,考试费,我告诉你这是骗子公司
6.找工作如果你是在陌生城市没任何亲戚的,一定带至少5000.因为住,吃饭,都要花钱,最好找日租房,不行租个300到500的房子,也行,至少有容身之地。
本人也是从学生走过来的,希望能帮到刚毕业的学生和实习的小兄弟姐妹们。
第2个回答  2022-10-15

1.签订协议

实习期间需要签《实习协议》,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。未毕业的学生,只能签订《实习协议》,待拿到毕业证后,公司想继续聘用再签订《劳动合同》。

2 个税缴纳

实习生的报酬所得是劳务报酬,需要扣个税。缴纳个税是按劳务报酬来计算,征税起点为5000元,超过5000以上的部分需要扣除个人所得税,不同纳税所得额对应的税率百分比不同。

3关于保险

实习生没有与公司签订《劳动合同》,不属于劳动关系所以不用缴纳社保。实习生转正流程为:实习生全职试用员工全职正式员工。因此,实习结束后拿到毕业证,跟公司签订《劳动合同》成为全职试用员工后,即劳动关系确立后,才可享受公司一切的福利待遇,包括五险一金。04 试用期实习生没有试用期的!实习生是在校生的身份,无法签订劳动合同,任何告诉你实习有试用期,过了才给工资的不要轻易相信

第3个回答  2014-03-07
作为学生到企业实习,其根本任务是了解企业环境和(对于软件企业来说)产品的开发流程。在这个过程中,具体从事什么项目应该关系不大,只要这不是永久性的工作。同时,企业给实习生分配任务的时候大多数情况下也是哪里缺人,就把名额分配给实习生。 关于你能否提出更换项目,理论上讲,在一个拥有良好企业文化的公司是完全可以的;但是从实践上讲,如果你的实习期只是短短几个月,我不建议你这样做。原因有三个: 1、有些公司或领导会认为你过于挑剔——如果我带你做实习我不会这样认为,但是现实中有人会这样认为; 2、最缺人的项目,也许是最能够真刀真枪让你参与的项目。有时候你到了一个自己感兴趣的项目却插不上手,反而是浪费时间; 3、实习应该时间不会太长,目的是帮助你了解企业的环境,并不是让你确定长期的兴趣和发展方向。如果你正式加盟企业,那一定要对所做的项目和方向明确把关。 至于有问题是否需要问人、如何问,这是很多实习生都面临的一个问题。我的建议是: 1、要大胆地提问,不问就浪费了大好实习机会。 2、要体谅同事,这包括:在自己努力阅读文档,独立思考以后再问;整理一定量的问题以后再集中约个时间再问;用email方式提问,以允许人家延迟对你的回答。其中约个时间集中提问很重要,因为很多人不怕帮助别人回答问题,但是就怕没有预兆被打断手中的事情。当然,对于严重阻碍你工作进程的问题,不要有什么马上提问的顾忌。 3、在提问过程当中一定要对没有听懂的东西问个明白,不要当时不好意思说不懂,但是事后还是需要问。问的同时要做好笔记,以免以后重复问一样的问题。 4、提问的对话要简短扼要,不要跑题或浪费对方的时间。 5、提问结束,不要忘了对回答者表示感谢;同时,如果能够让他们知道在他们的帮助下你取得了进展,他们会更加欣慰。 最后,我还有两个相关的建议: 1、实习生要主动,不要等待老板分配任务。如果感到不知道应该干什么,或没有活干,要主动请缨; 2、要保持和你老板的沟通,让他了解你的进程。
第4个回答  2014-03-07
出去的话,要放低姿态。多看多学,多说话,和身边人搞好关系。其他的也没什么了,出去主要就是为人处事,和身边人搞好关系,他们自然回教你的,要靠你自己一个人摸索的话,要很长时间。本回答被网友采纳
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