如何提高公司员工的积极性

Question

要的是确切的方法

Answer 1

员工缺乏工作积极性的原因一般有以下几种情况： 1、待遇不合理、不公平 2、工作得不到认可 3、工作氛围压抑 4、工作环境恶劣、不安全 5、企业入职门槛低 针对以上原因，有针对性的采取一些措施 提高员工对企业的认同感，增强其对工作的满足感，从而促使其对工作的投入积极性。具体可从以下几方面入手： 1、为员工提供安全生产的保障 2、为员工提供公平、合理的待遇 3、为员工提供良好的学习、晋升机会 4、为员工营造安全宽松的工作氛围 5、明确员工的工作职责 6、提高企业入职门槛 完美世家为你解答，希望你满意~

Answer 2

制订奖励机制及积效奖励机制,完善制度,用人性化管理,多搞一些活动,娛樂,抽奖,旅游等,关心員工的日常生活,这样才能调动員工的生產积极性。本回答被提问者采纳

Answer 3

提供公司员工的积极性关键是建立有效的激励机制。

一个有效的激励机制需要进行设计，实施。激励机制设计重点包括4个方面的内容：
一是奖励制度的设计；
二是职位系列的设计；
三是员工培训开发方案的设计；
四是其他激励方法的设计，包括员工参与、沟通等。

设计好一套激励机制后需要进行实施，以检验激励机制的有效性。

一套有效的激励机制，包括各种激励方法和措施，归纳起来有这几个方面：
薪酬、制度、情感激发、建议优秀企业文化

Answer 4

给员工未来！一个有未来的人，永远是积极的、有动力的、幸福的！

Answer 5

教你一招，增加自己的员工和店长的工作积极性