虽然很多人都知道“三桶油”的内部工资水平和用工制度，但可能不太详细。他们的工资等级是如何划分的，什么样的员工待遇最好？
什么样的雇工最让人羡慕？
中海油的用工制度分为五种，按从高到低排序：
第一雇员制
类似于日本企业的终身雇佣制，是级别最高、福利最高的雇佣制度，员工直接与其分公司/子公司的HR部门签订合同。
第二新劳动合同制度
员工一般为石油院校或985高校应届毕业生，大四10月至1月通过校园招聘会进入中海油系统；工作三年后，可以转到正式员工。
她雇佣了一个新的合同系统
非应届毕业生进入中海油系统，往往是非985和石油类院校的学生或者中海油的老员工，考试/考核合格后独断专行。
第四名齐老志
一般是指因破产或裁员从其他船厂、国有企业及系统内其他企业调入的员工。
五号蛇皮纸
公开招聘。
最高的工资水平是最低的
7.8~9.5倍
有媒体详细解释过中海油的薪酬分类：从高到低分为A、B、C、D、E、F、G七个档次，每个档次又分为不同档次，共计13个档次。最高A2级，最低和最高月工资分别为1.7万元和2.95万元；最低G1水平，最低和最高月工资分别为2200元和3100元。
按照其内部员工来说，C是部门级干部的工资水平，可以算是公司的中层员工。g级最低，一般是新大学生的工资水平。这是企业就业的工资水平，如果是社会就业，工资水平更低。
比如一个F2级员工，岗位工资2800元，当月岗位奖励1680元，外加福利补贴、修车补贴等。他的工资是7100元。缴纳养老保险、住房公积金等费用后，他的实际工资约为5100元。按此计算，该员工实际年薪包括福利和补贴为85200元。
业内人士透露，去年年底，中海油宣布停止发放奖金，2016年宣布减产。在此之前，普通员工每年的奖金从几千元到几万元不等。
社会招聘人员月薪2000很正常
据网友反映，从社会上招聘的合同工，在中海油一个月拿2000多元是很正常的。社会招聘的员工一般都是在最底层工作，拿的钱最少。
那些不出海的人招员工，比如一些女孩子，坐在办公室干一些活，一个月也就一千多块，没有什么福利，就是落个稳定。
如果是从专业对口大学招聘，属于统招，统招稍微好一点，因为可以定向培养。如果你是中海油的孩子，也可以去领导岗位培训。
还有内部人士透露，中海油不同工种待遇相差很大，基本上一个企劳制的年薪可以养10个社聘制员工。目前大部分年轻员工属于社会用工体系，多劳少得是中海油普遍存在的问题。所以有时候员工不平衡，只能离职！
个人观点，仅供参考！