大学生职业生涯规划书（会计专业类）
一 认识自我
1.职业兴趣---喜欢做什么
我的具体情况是........
2.职业能力---能够干什么
我的具体情况是........
3.职业性格---适合干什么
我的具体情况是........
4.职业价值观---最看重什么
我的具体情况是........
自我分析小结；
二 环境分析
1.家庭环境分析
经济状况，家人期望，家族文化等对本人的影响
2.学校环境分析
学校特色，专业学习，实践经验等
3.社会环境分析
就业形势，就业政策，竞争对手等
4.职业环境分析
（1）行业分析
xx行业现状及发展趋势，人业匹配情况
（2）职业分析
xx职业的工作内容，工作要求，发展前景，人岗匹配分析
（3）地域分析
行业集中度分析，工作单位所在城市的文化特点，气候水土，人际关系等
职业生涯条件分析小结：
三 职业目标定位及其分解组合
1.职业目标的确定
综合第一部分（自我分析）及第二部路（职业生涯条件分析）的主要内容运用职业生涯决策平衡确定职业目标。
结论：职业目标---将来从事（xx行业的）xx职业
职业发展策略---进入xx类型的组织（到xx地区发展）
职业发展路径---走专家路线（管理路线等）
2.职业目标的分解与组合
把职业目标分成三个规划期，即：近期规划，中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。
职业生涯规划总表PS：本人11级大一新生
具体路径：xx员——初级xx——中级——高级xx——
结束语
大学生职业生涯规划书
大学生职业生涯规划书目录
一、前言.......................................................3
二、自我剖析...................................................3
（一）兴趣爱好........................................... ......3
（二）优点.................................................... ....4
（三）缺点.......................................................4
(四)能力分析.......................................................5
（五）性格类型................................................5
（六）行为风格................................................6
（七）动力类型................................................7
三、职业生涯机会分析................................ ................9
（一）家庭环境分析................................... .............9
（二）社会环境分析................................. ..............9
（三）社会环境发展变化情况........................ ..............10
四、职业生涯目标与路线设定......................................11
（一）自我分析................................... ................11
（二）目标志向........................................ .........12
（三）行动方案和落实措施....................................12
五、目标分解...................................................12
（一）短期目标....................................................12
（二）中期目标...................................................13
（三）中长期目标...................................................13
（四）长期目标.....................................................13
六、职业目标实施计划.................................................13
（一）短期目标实施计划...............................................13
（二）中期目标实施计划................................................14
（三）中长期目标实施计划化..........................................14
七、职业生涯策略.....................................................14
（一）学习发展措施...................................................14
（二）课外发展措施..................................................15
八、职业规划的反馈与修正...............................................15
九、结语....................................................16
一、前言
在着手整理这份规划书的一刻，我才明白原来要把头脑中一直以来的愿望和想法科学化、实际化、具体化，并非易事。厚厚的一份文件资料和高高的一叠参考书籍，足以让我酝酿、思考整整一个月。这个过程让我开始反思我自己、反思职业的过程、反思社会、反思人生。认识到职业在人生中的重要性，意识到职业道路上的艰辛。作为一名大一学生，离就业还有很长的一段时间，所以我应该充分利用这段时间来不断发展和完善自己。职业无高低之分，职业规划关键在于能否客观地审视自己，理性的了解社会和行业，科学的设定目标、路线并落实于行动！
我的职业生涯由这一刻开始，Action now!
二、自我剖析
“自知者智，知人者明”，只有认清了现在的自我和潜在的自我，才能科学的规划自己的职业生涯。而我也充分的相信，通过老师、同学的反馈和测评的结果分析再加上自己的努力与思考，一定会得出一个真实的自我。
兴趣爱好
l 音乐 最爱Jay，l Jolin，l she的歌
l 历史 比较喜欢战争史，l 特别是一战与二战史
l 军事 当今军事领域的最新发展，l 对世界和平与发展以及世界格局的影响
l 棋类 比较喜欢象棋与军棋
优点
沉着 遇事比较冷静 ，会先仔细观察周围状况与发展再做出下一步抉择
安静 可以一个人长期独处，习惯于一个人考虑事情
诚信 君子一言，驷马难追。答应别人的事就一定会做到，如果不能做到就不要答应别人
真诚 用自己的心与他人沟通，所以我拥有许多好朋友
勤劳 自己动手，丰衣足食
缺点
我的性格是我的软肋，我是一个急性子，对于我自己的事情我会尽全力去做，并且尽快做好，但是我在团队中对其他人的要求过高会导致我与人失和。有时会在困难面前放弃。
能力分析
我想我从来不会去质疑我的能力，我觉得我的管理能力，组织协调能力，实际操作能力还是比较强的，我认为没有优势才是最大的优势，这说明我能力的全面，对社会的一种很强的适应性
性格类型
我属于外向型的性格，当我觉得我的性格也不是纯外向的性格，我比较喜欢与人交流，当我安静的做事时会全神贯注，所以我觉得我这种性格对我以后所从事的工作会很有好处，既能够与同事处好关系，又能够做好自己的工作。
行为风格
我的行动风格属于雷厉风行的行动风格，一旦我确定要做的事，我会尽我所能，并且尽快完成。
动力类型
我的动力类型应该是属于压力动力类型，我认为只有在压力下工作才会发挥一个人的最大潜能，让一个工作能顺利完成，我就是这样一个人，我无时无刻不在给自己压力，就是要告诉自己要不停的工作，让自己的生活更加充实。
三、职业生涯分析
（一）家庭环境分析：
我和睦的家庭环境对我学习，工作帮助巨大，无论我从事什么工作，我的家人都会给我绝对支持。
（二）社会就业环境分析：
我国就业形势
两个字 两个现象 两大失业问题
严
峻 人找岗位 结构性失业
岗位找人 摩擦性失业
2009年大学生就业形势分析
随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，2003年是高校扩招后毕业生的人数达212万，2004年毕业280万人，比上一年增长32.1%，2005年毕业达到了338万人,保守估计2009年大学生毕业人数达到600万。虽然政府在不断增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是点毛皮而已。大学生就业问题仍然不容乐观。
根据相关资料，可以看出大学毕业生的就业情况有一下几个特点：
1.就业岗位与毕业生人数差距太大
大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。有关资料表明，从2001年至2006年，全国高校毕业生从114万增加到413万，是扩招前的4倍；然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因，相信这也是社会公认的。
2.热门专业人才过剩
前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这就是人们通常所说的扎堆现象。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原因。
3.薪水与自己心中的希望值不符
很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。其实，这就像军人打仗一样。能带兵打胜仗的将领，不一定受过什么好的教育，但通过实践，他们可以带兵打出漂亮的一站；而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不像想像中的那样。所以，也不能期望太高。现在的大学生们的薪酬期望值普遍下降，有的甚至开到只有800元，但这毕竟只是少部分，仍有大部分毕业生的期望值高出社会现实水准，这就是人们常说的“高不成，低不就。”中的“低不就”。
4.各企业选人挑剔
在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。
总结：作为大学生的我们怎样才能在竞争中占据优势呢？当今社会就业压力大，我首先应该树立正确的价值观、就业观、人生观、创业观。另外，我们还应从各方面去提高自己、发展自己，让自己不被淘汰。
（三）社会发展变化状况：
随着中国经济的发展和中国进入人口现代型国家以及中国教育制度的改革，我国的大学生教育在很长的一段时期内依然还会是精英教育，所以在这之后的几年里，大学生的就业问题依旧会困扰整个国家和我们大学生自己，但是就我们而言，我们应该相信真金只有在这种环境下才会被锤炼出来，所以这样的就业压力下我们就更需要提高我们的技能，我们的素质……
四、职业生涯目标与路线设定
（一）自我分析：
我的自我分析已经包括在上面的自我剖析中，在此我不在赘述。
（二）目标志向：
我的目标是成为一名优秀的会计师。
（三）行动方案与落实措施：
大学期间：在大一下学期和大二上学期努力学习，掌握好基础知识，在此期间也要着重学好经济法、税法等考证科目，大三大四的时候进全力去考取在大学中能够考取的各种会计职业证书，并且力争过英语六级。
毕业后先找单位实习一段时间，锻炼自己，同时继续考证，等考到中级或高级会计师时，就会报名参加AIA或ACCA的考试。经过几年的磨砺，我能够拥有会计证和实际工作经验，此时就会着手找一份满意的会计师工作，真正实现自己的职业理想。
五、目标分解
（一）短期目标：
在大一的时候，了解会计相关信息，通过英语四六级考试。在大二的一学年中，我要取得会计师从业资格证，并拿到国家计算机一、二级证书。
（二）中期目标：
在大三时期考取计算机国家三级，并且要熟悉会计工作软件，夯实会计基础。大四的时候考取初级会计师证书，并尽全力通过国家计算机四级考试。
（三）中长期目标：
在以后的工作实习中，要不断的充实自己的知识，熟练自己的会计操作，并在有一定工作经历了后考取中级会计师证，高级会计师证。
（四）长期目标：
以后如果有机会就参加ACCA考试，经过工作时的磨砺，使我能够更加熟练的掌握会计技术，能够在以后的生活中找到一份满意的会计师工作，真正实现自己的理想。
六、职业生涯策略
(一)学习发展措施：
认真学好各门基础课程；
尽力争取英语过六级；
学好会计学原理，税法，经济法等课程；
（二）课外发展措施：
向有会计师资格证考试经历的师兄师姐请教；
向会计专业的同学请教，并尽可能去旁听会计专业的专业教学；
七、职业规划的反馈与修正
作为一个优秀的会计人员，不仅要有非常优秀熟练的会计技能和对工作高度负责的态度，还要对本行业的竞争情况及时做出有效的分析，以免自己处于弱势的位置，并且要即使做出决策，以便对日后的发展不受影响。如果自己的技术还达不到工作需求或发展的需要，要再继续学习，充分提高自己的知识，充实自己的头脑。
八、结语
良好的开端是成功的一半，只有确定自己的目标才能有前进的动力，坚定自己的职业理想，为达到它而持续不断的努力，秉承信念，顽强拼搏，乘风破浪，跨过一切艰难险阻，把汗水挥洒在成功的道路上，坚定脚步，我的未来不是梦！
大学生职业生涯规划书目录
一、前言.......................................................3
二、自我剖析...................................................3
（一）兴趣爱好........................................... ......3
（二）优点.................................................... ....4
（三）缺点.......................................................4
(四)能力分析.......................................................5
（五）性格类型................................................5
（六）行为风格................................................6
（七）动力类型................................................7
三、职业生涯机会分析................................ ................9
（一）家庭环境分析................................... .............9
（二）社会环境分析................................. ..............9
（三）社会环境发展变化情况........................ ..............10
四、职业生涯目标与路线设定......................................11
（一）自我分析................................... ................11
（二）目标志向........................................ .........12
（三）行动方案和落实措施....................................12
五、目标分解...................................................12
（一）短期目标....................................................12
（二）中期目标...................................................13
（三）中长期目标...................................................13
（四）长期目标.....................................................13
六、职业目标实施计划.................................................13
（一）短期目标实施计划...............................................13
（二）中期目标实施计划................................................14
（三）中长期目标实施计划化..........................................14
七、职业生涯策略.....................................................14
（一）学习发展措施...................................................14
（二）课外发展措施..................................................15
八、职业规划的反馈与修正...............................................15
九、结语....................................................16
一、前言
在着手整理这份规划书的一刻，我才明白原来要把头脑中一直以来的愿望和想法科学化、实际化、具体化，并非易事。厚厚的一份文件资料和高高的一叠参考书籍，足以让我酝酿、思考整整一个月。这个过程让我开始反思我自己、反思职业的过程、反思社会、反思人生。认识到职业在人生中的重要性，意识到职业道路上的艰辛。作为一名大一学生，离就业还有很长的一段时间，所以我应该充分利用这段时间来不断发展和完善自己。职业无高低之分，职业规划关键在于能否客观地审视自己，理性的了解社会和行业，科学的设定目标、路线并落实于行动！
我的职业生涯由这一刻开始，Action now!
二、自我剖析
“自知者智，知人者明”，只有认清了现在的自我和潜在的自我，才能科学的规划自己的职业生涯。而我也充分的相信，通过老师、同学的反馈和测评的结果分析再加上自己的努力与思考，一定会得出一个真实的自我。
兴趣爱好
l 音乐 最爱Jay，l Jolin，l she的歌
l 历史 比较喜欢战争史，l 特别是一战与二战史
l 军事 当今军事领域的最新发展，l 对世界和平与发展以及世界格局的影响
l 棋类 比较喜欢象棋与军棋
优点
沉着 遇事比较冷静 ，会先仔细观察周围状况与发展再做出下一步抉择
安静 可以一个人长期独处，习惯于一个人考虑事情
诚信 君子一言，驷马难追。答应别人的事就一定会做到，如果不能做到就不要答应别人
真诚 用自己的心与他人沟通，所以我拥有许多好朋友
勤劳 自己动手，丰衣足食
缺点
我的性格是我的软肋，我是一个急性子，对于我自己的事情我会尽全力去做，并且尽快做好，但是我在团队中对其他人的要求过高会导致我与人失和。有时会在困难面前放弃。
能力分析
我想我从来不会去质疑我的能力，我觉得我的管理能力，组织协调能力，实际操作能力还是比较强的，我认为没有优势才是最大的优势，这说明我能力的全面，对社会的一种很强的适应性
性格类型
我属于外向型的性格，当我觉得我的性格也不是纯外向的性格，我比较喜欢与人交流，当我安静的做事时会全神贯注，所以我觉得我这种性格对我以后所从事的工作会很有好处，既能够与同事处好关系，又能够做好自己的工作。
行为风格
我的行动风格属于雷厉风行的行动风格，一旦我确定要做的事，我会尽我所能，并且尽快完成。
动力类型
我的动力类型应该是属于压力动力类型，我认为只有在压力下工作才会发挥一个人的最大潜能，让一个工作能顺利完成，我就是这样一个人，我无时无刻不在给自己压力，就是要告诉自己要不停的工作，让自己的生活更加充实。
三、职业生涯分析
（一）家庭环境分析：
我和睦的家庭环境对我学习，工作帮助巨大，无论我从事什么工作，我的家人都会给我绝对支持。
（二）社会就业环境分析：
我国就业形势
两个字 两个现象 两大失业问题
严
峻 人找岗位 结构性失业
岗位找人 摩擦性失业
2009年大学生就业形势分析
随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，2003年是高校扩招后毕业生的人数达212万，2004年毕业280万人，比上一年增长32.1%，2005年毕业达到了338万人,保守估计2009年大学生毕业人数达到600万。虽然政府在不断增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是点毛皮而已。大学生就业问题仍然不容乐观。
根据相关资料，可以看出大学毕业生的就业情况有一下几个特点：
1.就业岗位与毕业生人数差距太大
大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。有关资料表明，从2001年至2006年，全国高校毕业生从114万增加到413万，是扩招前的4倍；然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因，相信这也是社会公认的。
2.热门专业人才过剩
前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这就是人们通常所说的扎堆现象。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原因。
3.薪水与自己心中的希望值不符
很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。其实，这就像军人打仗一样。能带兵打胜仗的将领，不一定受过什么好的教育，但通过实践，他们可以带兵打出漂亮的一站；而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不像想像中的那样。所以，也不能期望太高。现在的大学生们的薪酬期望值普遍下降，有的甚至开到只有800元，但这毕竟只是少部分，仍有大部分毕业生的期望值高出社会现实水准，这就是人们常说的“高不成，低不就。”中的“低不就”。
4.各企业选人挑剔
在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。
总结：作为大学生的我们怎样才能在竞争中占据优势呢？当今社会就业压力大，我首先应该树立正确的价值观、就业观、人生观、创业观。另外，我们还应从各方面去提高自己、发展自己，让自己不被淘汰。
（三）社会发展变化状况：
随着中国经济的发展和中国进入人口现代型国家以及中国教育制度的改革，我国的大学生教育在很长的一段时期内依然还会是精英教育，所以在这之后的几年里，大学生的就业问题依旧会困扰整个国家和我们大学生自己，但是就我们而言，我们应该相信真金只有在这种环境下才会被锤炼出来，所以这样的就业压力下我们就更需要提高我们的技能，我们的素质……
四、职业生涯目标与路线设定
（一）自我分析：
我的自我分析已经包括在上面的自我剖析中，在此我不在赘述。
（二）目标志向：
我的目标是成为一名优秀的会计师。
（三）行动方案与落实措施：
大学期间：在大一下学期和大二上学期努力学习，掌握好基础知识，在此期间也要着重学好经济法、税法等考证科目，大三大四的时候进全力去考取在大学中能够考取的各种会计职业证书，并且力争过英语六级。
毕业后先找单位实习一段时间，锻炼自己，同时继续考证，等考到中级或高级会计师时，就会报名参加AIA或ACCA的考试。经过几年的磨砺，我能够拥有会计证和实际工作经验，此时就会着手找一份满意的会计师工作，真正实现自己的职业理想。
五、目标分解
（一）短期目标：
在大一的时候，了解会计相关信息，通过英语四六级考试。在大二的一学年中，我要取得会计师从业资格证，并拿到国家计算机一、二级证书。
（二）中期目标：
在大三时期考取计算机国家三级，并且要熟悉会计工作软件，夯实会计基础。大四的时候考取初级会计师证书，并尽全力通过国家计算机四级考试。
（三）中长期目标：
在以后的工作实习中，要不断的充实自己的知识，熟练自己的会计操作，并在有一定工作经历了后考取中级会计师证，高级会计师证。
（四）长期目标：
以后如果有机会就参加ACCA考试，经过工作时的磨砺，使我能够更加熟练的掌握会计技术，能够在以后的生活中找到一份满意的会计师工作，真正实现自己的理想。
六、职业生涯策略
(一)学习发展措施：
认真学好各门基础课程；
尽力争取英语过六级；
学好会计学原理，税法，经济法等课程；
（二）课外发展措施：
向有会计师资格证考试经历的师兄师姐请教；
向会计专业的同学请教，并尽可能去旁听会计专业的专业教学；
七、职业规划的反馈与修正
作为一个优秀的会计人员，不仅要有非常优秀熟练的会计技能和对工作高度负责的态度，还要对本行业的竞争情况及时做出有效的分析，以免自己处于弱势的位置，并且要即使做出决策，以便对日后的发展不受影响。如果自己的技术还达不到工作需求或发展的需要，要再继续学习，充分提高自己的知识，充实自己的头脑。
八、结语
良好的开端是成功的一半，只有确定自己的目标才能有前进的动力，坚定自己的职业理想，为达到它而持续不断的努力，秉承信念，顽强拼搏，乘风破浪，跨过一切艰难险阻，把汗水挥洒在成功的道路上，坚定脚步，我的未来不是梦！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2012-05-29
1 自我认知
1.1 职业生涯规划测评………………………………………………………
1.2 360度评估………………………………………………………………
1.3 橱窗分析法………………………………………………………………
1.4 自我认知小结……………………………………………………………
2 职业认知
2.1 外部环境分析……………………………………………………………
2.2 目标职业分析……………………………………………………………
2.3 职业素质测评……………………………………………………………
2.4 SWOT分析…………………………………………………………………
2.5 职业认知小结……………………………………………………………
3 职业生涯规划设计
3.1 确定目标和路径…………………………………………………………
3.2 制定行动计划……………………………………………………………
3.3 动态分析调整……………………………………………………………
3.4 备选规划方案……………………………………………………………
1.1 职业生涯规划测评………………………………………………………
1.2 360度评估………………………………………………………………
1.3 橱窗分析法………………………………………………………………
1.4 自我认知小结……………………………………………………………
2 职业认知
2.1 外部环境分析……………………………………………………………
2.2 目标职业分析……………………………………………………………
2.3 职业素质测评……………………………………………………………
2.4 SWOT分析…………………………………………………………………
2.5 职业认知小结……………………………………………………………
3 职业生涯规划设计
3.1 确定目标和路径…………………………………………………………
3.2 制定行动计划……………………………………………………………
3.3 动态分析调整……………………………………………………………
3.4 备选规划方案……………………………………………………………
第2个回答 推荐于2017-12-16
把你邮箱给我 我就是学会计的 而且正好昨天才写了一份哦~追问本回答被提问者采纳
第3个回答 2012-05-29
天津职业生涯规划培训-名课堂企业管理培训网
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