残疾人就业保障金应计入哪个会计科目

Question

如题所述

Answer 1

　　单位缴纳的残疾人就业保障金计入管理费用科目。

　　残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

　　凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。残疾人就业保障金

　　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．6%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

　　在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

Answer 2

单位缴纳的残疾人就业保障金应该计入管理费用科目。
　　管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。‍管理费用核算工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、待业保障金、办公费、医疗保险费等。本回答被网友采纳

Answer 3

单位缴纳的残疾人就业保障金应该计入管理费用科目。

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Answer 4

可直接计入“管理费用——其他”中，或“管理费用——残保金”。

Answer 5

残疾人就业保障金一般是一年交一次,记入管理费用
借：管理费用－－残疾人就业保障金
贷：银行存款／现金