什么是党建网格化管理

如题所述

网格化管理依托统一的城市管理以及数字化的平台,将城市管理辖区按照一定的标准划分成为单元网格。通过加强对单元网格的部件和事件巡查,建立一种监督和处置互相分离的形式。

推行“流动党员网格化管理”,实现管理服务全覆盖。按照“分级、分类、分工”的原则,采取条块结合、以块为主的方式,将乡镇、农场、渔场、畜牧场共12个区域划分成各个网格。

把农村、企业、社区、机关、事业单位、非公有制经济组织、新社会组织党组织和党员、群众、党建资源全部纳入网格。

将组织关系在同一网格内的党员编入一个党小组,由市委组织部、乡镇(场)党委和责任单位党组织负责管理,构建了市委、乡镇(场)党委、村(社区)党组织“三级组织体系”。

同时,建立网格对应的管理服务团队,以市委组织部部长、副部长、党建科室工作人员、乡镇党委书记、乡镇机关干部、社区(村)干部等为骨干,并吸收教师、老干部、渔农科技人员、乡土实用人才等参与,充分考虑个人的岗位职责、专业特长、年龄结构和性格特点等因素,使每支网格团队都具备较好的管理和服务能力。

每年集中安排4次普遍走访,深入了解网格内各户的详细情况,有针对性地开展管理服务工作;平时根据具体情况,做到群众有困难有问题能够快速反应、及时加以解决。

通过推行“网格化”管理,党建工作已覆盖到全市69个村、800余名农村党员,进一步为党委政府和基层党组织民主决策提供了方向目标,从更深层次上扩大了基层党建工作覆盖面。

扩展资料

“网格化”的推行,使各种资源和力量得到统筹整合,以团队人员的多元化来服务群众需求的多元化,以强化条块协同来改变条条各自为政的局面,以网格管理的上下联动机制,加强了解决基层问题的能力,强化了社会管理,改进了干部作风。

使基层干部变“坐等群众上门”为“主动下村服务”,直接面对各种矛盾和复杂问题,形成了推动干部学习的倒逼机制。

参考资料来源:人民网-构建一体化党建活动阵地全面推行“网格化管理”

参考资料来源:百度百科-网格化管理

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第1个回答  2017-01-03
  在“两学一做”学习教育中,郑东新区认真贯彻“基础在学,关键在做”的要求,引导党员学做结合、知行合一,立足岗位作贡献,抓住契机抓基层打基础,把“身份”亮出来,把“责任”担起来,把“作为”拿出来,把学的成果落实到了点点滴滴的实践之中。

一、分类设计载体 · 激发党员活力

  在郑州的农村、“两新”组织、机关及窗口服务单位等各个领域、各行各业,都能看到党员活跃的身影:郑州周边村的党员,每天都到自己帮扶的困难户家中坐一坐,聊一聊,积极帮助解决工作生活上的实际困难;郑东新区人民医院儿科医生,坚持“能用一种药治好的病就不用两种药”,让家长少花钱,让孩子少受罪,越来越多的家长慕名而来……

  这些变化,得益于“两学一做”学习教育开展以来,郑东新区针对不同党员的特点,分类设计具体实在、切实可行的践行载体,让每个党员发挥作用有平台、有成效:

  1、在农村,开展“我是党员我承诺”活动,设立党员承诺墙,每名党员公开作出1-2条承诺,接受群众监督;在城市社区,开展“我是党员我奉献,认领社区一件事”活动,组织党员围绕社区建设、群众需求认领服务事项,为服务居民群众、促进社区和谐贡献力量;

  2、在“两新”组织,针对存在“隐形党员”、发挥作用不明显的问题,推行党员“亮评树”,组织党员佩戴党徽、亮出身份,定期评选“党员先锋岗”,成立党员攻关队,让党员在推动发展中发挥作用;

  3、在机关及窗口服务单位,开展“三亮三比五评”活动,落实在职党员到社区报到机制,引导党员改进工作作风,提升服务水平。

二、建设过硬支部 · 筑强战斗堡垒

  郑东新区把“两学一做”学习教育作为加强基层党组织建设的重要契机,着力破难题、补短板,努力建设“过硬支部”,激活从严治党的“神经末梢”。结合学习教育,郑东新区加大了对软弱涣散基层党组织的整顿力度,按照农村不低于10%、城市社区不低于5%的比例进行倒排,通过分类施策、区领导包村(居)、选派第一书记、派驻工作组驻村帮扶等措施推进整顿转化。

  健全组织体系、扩大组织覆盖是建设过硬支部的重要基础。郑东新区全面深化社区网格化党建,将社会治理网格与党建网格“双网合一”,依托网格设立支部,为每个网格配备1名专职网格员,全面做好网格内党建、民生、社会治理等多项工作,部分社区还为网格支部打造了“党员集结号”,做到了网格服务有场所、有阵地。体育场街道兴乔社区党委书记刘丽丽说:“通过把支部建在网格、把力量沉到网格,真正把基层组织的‘根’扎进网格、扎进群众,让党组织深下去、强起来,让党员站出来、动起来。”

三、树立新形象 · 带来新气象

  今年,郑州市一大批惠及民生、关乎长远的重大项目集中上马,郑州作为新中心城区,承担的郑州城市发展的成果。面对这个问题,广大党员干部不退缩、不推诿、不回避,落实“一线工作法”,沉到村居、项目工地、企业一线,夜间值班干部“上山下厂”,全区各项拆迁工作进展顺利,党员干部学习教育与推动工作“两不误、两促进”。
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