第1个回答 2018-08-22
如今堪称巴塞罗那头号“背锅侠”的梅西在某些人眼中再次成为了内马尔此次申请离队的责任人。一些人认为梅西七月份与巴萨再次续约的消息是一切混乱的源头。三千万欧元的年薪强烈刺激了内马尔，同时也彻底摧毁了巴塞罗那的薪资体系，导致内马尔对球队前景感到失望最终离开。这种观点简直不值一哂。
一些球迷把巴萨如今薪资爆炸的情况归结为梅西一味要求加薪实在是有失公允。那些平时不甚关注巴萨的球迷有这样的想法尚且可以理解，但是如果连部分巴萨球迷都这样认为，那也未免太让人寒心。比起内马尔的巨额签字费和内马尔家族从巴塞罗那获取的至今都数额不明的各类报酬，以及在其要求下先后转会而来的道格拉斯，利马，梅西的高薪对俱乐部造成的负担真的简直可以忽略不计。希望诸君展望未来的同时也不要忘记过去。梅西这样的球员不管在哪支球队，都应该获得尊重。
第2个回答 2018-10-26
内马尔与巴黎签订了一份为期五年的合同，合约期至2022年夏天。据悉，内马尔的年薪达到税后3000万欧元，算上所有支出，巴黎要在内马尔身上投资超过5亿欧元。
内马尔现年25岁，司职前锋，巴西国脚，在桑托斯成名。2013年夏天，内马尔加盟巴萨，四个赛季一共代表红蓝军团出场186次，打进105球，帮助球队夺得2个西甲冠军、3个国王杯冠军、1个西班牙超级杯冠军、1个欧冠冠军和1个世俱杯冠军。内马尔与梅西以及苏亚雷斯组成的MSN组合，横扫世界足坛。
第3个回答 2018-08-03
不会，只要厉害，拿高也让人信服
第4个回答 2018-12-06
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。