情况是这样的，我八月要去一家事业单位上班，那么一年半以后，我这一年半的工作经历是会计算到基层工作经验里的，这点我明白。然后，我想开具一个曾经在一家国有企业单位工作过8个月左右（2014.7-2015.3）的证明，因为是虚构的，所以并没有劳动合同，也没有社保记录。我在查询“两年基层工作经验”的证明方法中看到，需提供合同或社保记录或离职在职证明，任一均可，我也咨询过只有单位出具盖有公章的证明可不可以，答复是可以。那么我想问一下，我如果现在让那家单位开一个曾经的证明，是否要开一个当年离职的“离职证明”然后直接放到我的档案里就可以了？我的档案现在还在人才市场，八月到了事业单位才会调档。不开离职证明的话，需要开什么证明来证明那段经历呢？谢谢。另外，如果以后公务员考试进入政审环节，是否直接到我马上要去的这个事业单位政审就可以了？几年前的那家国有企业，他们还会去政审吗？
我现在搞这个有没有风险呢？谢谢。
谢谢。
必须是县级以下单位才行吗？是必须是县级市的单位，还是地级市的县级单位就可以？
因为没有这个工作经历，那么这个证明现在怎么开呢？ 是开一个”过去的离职证明“吗，就是落款为 2015.3月这样的离职证明吗？还是其他样式的？
政审去那家单位的话，应该是没问题的，政审的时候是不是直接去和单位的主要领导和直属领导谈？这样的话就没问题，请问这样没问题的话，还有可能出现哪种查出来的情况呢？
十分感谢。
基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下国有企事业单位，若非县级以下则不属于基层工作经历但属于工作经历，地级市的县级单位是什么意思？
不是离职证明，就开个XXX在什么时间到什么时间在我单位工作的证明。
政审去单位的话，肯定要找领导的，还有同事。查出来的情况就是查社保记录或者要劳动合同，没有劳动合同一般不算做正式工作的。
嗯，谢谢，搞清楚了，每个省关于两年基层经验中企事业单位的定义不一样，国考、山东等地企事业单位必须是县级以下、江苏省只限制党政机关为县级以下，企事业单位不限制，各类都可以。谢谢。