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人口资源人力资源劳动力资源,人力资本,人才资本的关系
rt
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推荐答案 2012-09-06
1.人口资源是基本概念,主要表明的是数量的概念,劳动力资源、人力资源、人才资源都以其为基础。
2.人口资源是人力资源得以形成的直接基础。人口资源除了少数不具有劳动能力的人口外,绝大多数都是具有或将具有劳动能力的人口,这部分构成了人力资源。
3.人力资源中处于劳动年龄的那部分人口构成劳动力资源。
4.人才资源一定是人力资源,但不一定是劳动力资源。
5.
人力资本理论
是人力资源理论的基础,二者都是以认为研究对象,其分析目的都是最大限度发挥人的能力和潜力。
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概念辨析
答:
这三个概念之间存在内在联系。
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从社会人假设看
人力资源
管理,有案例说明
答:
人口资源
和
人力资源
更多地体校为一种数量的概念,而
人才资源
更多地体现是质量概念,它们关注的重点不同,本质上来讲也没有可比性,但三者之间在数量上存在着包含
关系
。 1. 人力资源和
人力资本的
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人力资源的
概念辨析
答:
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人才资源是人力资源的一部分
,即优质的人力资源。三者关系应当说这三个概念的本质是有所不同的,人口资源和人才资源的本质是人,而人力资源的本质则是脑力和体力,从本质上来讲它们之间并没有...
人力资源,人口资源,人才
资源与
劳动力资源的
区别
答:
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。人口资源与其他资源一样,面临着合理和科学地开发利用的问题。人才资源主要目的在于科学、合理地使用人才,充分发挥人才的作用,推动社会和组织的迅速发展。劳动力资源是合理开发和充分利用劳动力资源,提高劳动力质量,采取相应对策...
人力资源的
主要概念是什么
答:
最早的
人力资源
管理不叫人力资源管理,叫劳动管理,后来出现了人事管理,再后来出现人力资源管理,现在已经很流行
人力资本
管理这个时髦的叫法。在这里,我们来大致了解每个阶段的含义:一、劳动管理。最初,工人被当作生产力要素之一,也就是劳动力。所以,对
劳动力的
管理就叫劳动管理。我们还能经常看到“劳动...
人力资源
和
人力资本的关系
有那些?
答:
资源是己存
人才,
而
资本
是直接可以用来盈利的。并且已经使着的
人力
。
人力资本
和
人力资源
分别是什么,有什么区别?谢谢啊
答:
1、
人力资本
(human Capital),亦称“非物质资本”,是体现在
劳动者
身上的资本。2、
人力资源
(Human Resources ,简称HR)指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。二、区别如下:1、价值
关系
不同:(1)人力资本是由投资而形成的,强调以某种代价获得的能力或技能的价值,投资的代价可在...
人力资源
管理重点难点笔记整理(一)
答:
认为人力资源是指人的
劳动
能力与潜力。 我们认为:人力资源是指劳动生产过程中,可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质,包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。 二、人力资源与
人力资本的
区别 1.两者所关注的焦点不同:人力资本关注的是收益问题
,人力资源
关注的是价值问题。 2.两者概念的...
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人力资本就是一国劳动力资源的总量
人力资本和人才资本
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社会资本是人力资本吗