88问答网
所有问题
辞职了,公司有义务给员工开退工单吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2012-09-09
给依法辞职员工出具解除劳动合同通知书这是用人单位的法定义务。
劳动合同法
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/SctaggKMc.html
其他回答
第1个回答 2012-09-09
公司应该开退工单。有些地方政府要求公司在员工最后工作日的7个工作日内必须开具,不得以任何理由拒开。当然这要视各地的要求而定。原则上是要开的。不过,如果你的离职手续没有办完,比如应该归还公司的钥匙、物品、文件等要求归还的未归还,公司通常会等你手续办完后开具退工单。虽然国家有政策,但不会管到这么细。
第2个回答 2012-09-07
有
相似回答
我已
离职,公司
扣
退工单
不给,是不是违法行为?劳动法是怎么规定的_百度知 ...
答:
离职后,
就应交出所有工作
工单
等文件。
我已
离职,公司
扣
退工单
不给,是不是违法行为?劳动法是怎么规定的?
答:
很明显属于违法行为,
员工离职后,公司有义务为员工办理离职手续,包括退工单、解除劳动合同证明、档案转移等
。这一规定在《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中以及各个省市的劳动合同管理条例上都有体现,建议如果公司不按规定及时为你办理离职手续的话,可以直接到当地的劳动部门进行举报,举报咨询电话:...
员工离职
一定要
开退工单吗
答:
员工离职,单位需要为员工开具解除劳动关系的证明
。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办...
上海
离职
必须要
退工单吗
答:
需要
。众所周知,离职证明是证明劳动者已经与上家公司解除劳动合同,可以聘用的重要证明。但是,有些企业不认可离职证明,而是要劳动者用"退工单"证明自己是失业状态。退工单,全称为退工通知单,简单来说,它其实就是升级了的离职证明。退工单是由企业开具的书面材料,并且需要企业去当地劳动保障行政部门...
退工单
和
离职
证明是一回事
吗?
区别是什么?
答:
退工单
和
离职
证明是不一样的。要办理退工单需要去职业中心办理退工手续,而离职证明只是
公司开具给员工
个人的。
递交
辞职
30天
以后,公司
拖延时间不给我
开退工单
,请问辞职30天后公司出具...
答:
您好, 30天后
公司
必须依法为你办理
离职
交接手续,这是法律强制执行的。但是,这不代表公司必须给你
开退工单
。必须在离职交接手续办理完毕后,才可以进行下一步的解除劳动合同及退工单的开具。当然,如果你跟公司间不存在纠纷,那么公司在30日后必须给你办理离职手续了,而且原则上要在一个工作日内尽快...
...
辞职后,
最晚多长时间可以拿到劳动手册和
退工单吗?
比如当月2月5号提 ...
答:
实际工作中,在办理离职手续的当天,单位会将
退工单
、劳动手册交给劳动者。在法律规定上,单位最晚应该在
职工离职
15天内办理职工档案、社保等劳动关系的转移工作。法律分析一般
辞职后,
办理完各项交接手续后,当场就应该可以拿到退工单和劳动手册,退工单和劳动手册盖
公司
章即可,所以不用等很久。在
员工
依法...
退工单
和
离职
证明是一回事吗
答:
退工单
和离职证明是不一样的。退工单应该去职业中心办理退工手续
,离职
证明只是
公司开具给员工
个人的。退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证明,其中,第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位...
大家正在搜
劳务派遣员工辞职向哪个单位辞职
员工辞职后没有上交工牌
辞工员工还可以拿保底工资吗
劳务派遣员工辞职信
劳务派遣员工辞职找谁
员工必须提前一个月辞职吗
员工的义务有哪些
共产要员工一个月才能辞职
为什么员工辞职要一个月
相关问题
我已离职,公司扣退工单不给,是不是违法行为?劳动法是怎么规定...
南京的公司不给离职员工开退工单吗?
在试用期内辞职了公司会开退工单吗?
在公司做了4年了,现在要辞职,有退工单吗?
已离职的员工回来要退工单,怎么写?
离职后公司只退劳动手册,却没有退工单?
在试用期内辞职,需要公司给开退工单吗?
员工离职后多久可以拿到退工单?有明文规定吗