辞职那些事

Question

最近在辞职 辞职报告都交了 但是领导以缺人为由一直不批 ，感觉很纠结 我压根就不想做这份工作了 主要本人也想和平的方式走人（主要是担心 他们会在我的档案 社保 公积金方面 搞动作） 有什么比较好的方式处理这种情况 谢谢啦！

Answer 1

《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。
至于你的档案、社保、公积金方面你无需担心，如果单位给你办理的过程违反客观事实，你可要求仲裁撤销。
不过鉴于你的情况，最好的方式就是和企业协商，一般离职的时间和提出离职交接的时间都是和企业协商的，协商不果的情况下，你可采用以上方式。

Answer 2

1、劳动合同法规定：试用期员工在提交辞职报告3天后可以自动离职，正式员工提交辞职报告30天后可以自动离职。
2、在把辞职报告交上去的时候打2份，一份给公司，一份要接收人签好字日期自己收到
3、公司和你的档案基本没什么大的联系，保险他们动不到，只有最后一个月有可能不会给你交 最后一个月你就要在辞职离开的时候在人力资源报算好你的工资了本回答被提问者采纳

Answer 3

以上朋友的建议都不错。我加一条，如果领导还不批，那就找相熟的医生开个疾病证明，比如乙肝啊、腰椎突出啊、重度胃溃疡啊，女生的话可以怀孕啊，等等。强行要求离职休息。

Answer 4

请你的老板喝茶，谈谈为什么要辞职，在把你想说的、担心的问题一一写下来，然后在喝茶的时候慢慢告知，切记别只能记忆，别带着哪些小儿科的笔记去谈，对你没好处......

Answer 5

再写一封辞职信 并告诉老板你的新工作单位已经确定了 新单位要求下周2正式上班 所以这周开始做工作移交 下周2就不来了 真是十分抱歉之类的 （时间你可以变化）