婚假期间工资照发，是发基本工资还是日薪？

如题所述

推荐答案 2012-09-04

看合同签的是多少？
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。

按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。”

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第1个回答推荐于2020-12-08

按照劳动法规定,只要你是符合条件的休婚假,那么公司应该给你上班每日的基本工资全薪(不含全勤奖金)

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