第1个回答 2012-09-15
你的问题应该是工作三天出工伤工资应该怎么算。
你工伤认定后要确定停工留薪期，按规定在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。有些地方规定工资按照本人伤前12个月平均工资计算。一次性伤残补助金十级伤残标准为7个月的本人工资，这里的本人工资，规定就是本人伤前12个月的平均工资。
但是，你上班只有三天，一个月的工资都没有，在这种情况下，如果合同约定了工资，你可以要求按合同约定的工资计算。如果能计算日工资，以日工资X21.75得出月工资。你还可以要求按照单位里与你同岗位的工资计算。这样都不能做到的话，那就要求按照当地职工月平均工资的60%计算，2011年兴义市在岗职工年平均工资31722元，月均工资2644元，2644X60%=1586.40元。