急急急急急急急！！！！ 我在这家公司一个多月了，未签订劳动合同，昨天老板和我说明天不用来了。

Question

我在这家公司一个多月了，未签订劳动合同，昨天我在打印离职申请表的时候，被老板看到。然后老板离开公司后让财务跟我说，把我手里的工作资料交接一下，签完字，明天就不用来了，由于昨天我想在签字之前与老板谈一下薪资那些，不想草率给他签字，所以昨天就没有签字。今天我来了之后那个财务就和我说，昨天我虽然没有签字，但是老板说了我的工资就截止到昨天，今天起就不算我的工资。我很郁闷，下午老板回来，我想找他谈一下，请问我该怎么与老板谈比较好，我能让他当面把钱给我结清吗？ 注意：这个老板不讲诚信。

Answer 1

既然是他让你走的，工资应该当天结清，没有签劳动合同也没关系，你有能证明在这公司工作一个月的证据吗？打印出来，劳动法规定，没有合理的理由是不能随便辞退员工的，试用期也不行。然后打劳动局电话问清楚。再去找老板谈谈，说清楚你的立场，先寒暄几句，像平常聊天一样，在言语中打探老板的意思，再随机应变，前提是道理你都要懂，所以打电话给劳动局询问是有必要的。

Answer 2

采纳为最佳答案给分 我给你详细追答，因为有一样的经历。我最了解了。追问

如果我现在想辞职了，而且今天早上我已经让行政部给我签字了，但是上面的辞职日期是今天的，公司员工手册上规定辞职或解雇员工需要提前三个工作日告知对方，并且离职员工工资于次月15日发放。如果是这样的话，那我还可以今天要求他给我马上结算工资吗？谢谢了。

Answer 3

你这个问题其实很明白。老板不要你是正常的。

你可以和他谈毕竟你没有正式离职。你可以和他说明原因至于工资的事情可以叫他结清给你。毕竟他这个是算开除你。不是你自愿离职的。
不怕他不个工钱你们之间有雇佣关系的这个，有证据的话可以找劳务所解决。

但是我认为你应该工作也不是太尽责不然老板也不会这么果断的开除你！以后记得做事情做一天和尚撞一天钟。人家付你工钱的请你做事不管他给的多少你都要全力做。（别人不懂做人你也要先做好自己）好运！！追问

对不起，你可能是没有看清楚我里面写的，我本人的工作是没有问题，如果你不相信你可以到网上提问这个公司的老板怎么样的。不过还是要谢谢你回答一下。

Answer 4

对于不守诚信的人，如果当天不能付给你薪资的话，你最好是手里要有证据。不然以后再去要，直接不认账了。今天你和老板好好谈谈，最好今天直接结账，你别因为多要今天一天的，和老板谈崩了，你这个数额不大，要是走劳动仲裁也不值当的。所以说你先好好和他谈，拿到钱再说。追问

原本打算今天辞职的，而且今天早上我已经让行政部给我签字了，上面的辞职日期是今天的，公司员工手册上规定辞职或解雇员工需要提前三个工作日告知对方，并且离职员工工资于次月15日发放。如果是这样的话，那我还可以今天要求他给我马上结算工资吗？如果这个不诚信的老板坚持跟我说员工手册上规定，当初说好了的那些怎么办啊？谢谢了。

追答

那没有关系，你手里至少有一份你自己拿着的一张能证明的东西吧，我们的公司也是一个月发一次工资，一般正规点的公司应会在下个月打到你工资卡上的，如果是差一天就算了。如果是到下个月15日还没有发，你就可以拿着你手里的离职证明，工资拖欠证明之类的找他们的。