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人事把合同弄错,把工资写高了,现在要求重新签订,怎么办
如题所述
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推荐答案 2012-09-10
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其他回答
第1个回答 2012-09-10
如果没有发生劳动争议,是可以重新签订的,看看有没有改动。
追问
现在的合同比原本的合同工资高 人事写错了 ,他们现在要弥补自己的过错! 让我签会原来工资底的合同
追答
如果你的工资是打在银行卡上的是没有关系的,如果是发现金,最好别签字
第2个回答 2012-09-10
双方协商处理。
相似回答
我的劳动
合同
里面的
工资
写错
了,怎么办
答:
劳动合同工资是重要条款,如果有误,
可以要求企业重新更正工资内容作为补充协议,双方签字有效
。
...公司
要求重新签订合同,
并在合同中降低实际
工资
金额。我该
怎么办
...
答:
这个只有通过与企业协商解决,如果达不到你的要求,企业违反合同在先,可以提出辞职并要求企业给予工龄补偿
。如果企业拒绝,可向所在地劳动监察部门投诉。
我给一个新入职的员工
签合同
时候
,把
他的
工资写高了,
但他又不想重签了...
答:
这个必须重新签合同,不然以后可能出现劳动纠纷,
到时候他可以说你们单位没有按照劳动合同上约定的待遇发给我
,如果是这样就很麻烦的。你应该给他解释清楚,如果他依然坚持不重新签合同,那你可以告诉他,劳动合同到时候不给你盖章或者是法人代表不会签字,这样劳动合同就无效,你自己好好想想吧。
...如果公司
合同
标注的基本
工资
和实际基本工资不符 且相差巨大 是否合 ...
答:
法律分析根据劳动
合同
法约定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。同时,在这种情况下劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金,所以,根据问题所说,如果你的实际工资标准远远低于合同约定的
工资,
有可能是用人单位在克扣或者拖欠你工资,你可以和用人单位协商,协商不成可以劳动仲裁。...
公司
人事将
我的劳动
合同
弄丢
了,现在
来找我
重新签订
答:
现在公司的一份丢失,可以要员工复印一份或者到劳动局复印一下或者
重新签
一份一样的就行了。 如果用人单位丢失了
合同,
而劳动者主张未
签合同
的二倍
工资
的话,用人单位要承担不利后果的。或者建议你同事和公司补签一份劳动合同,如果公司拒绝的话,你的同事完全可以申请劳动仲裁,进行劳动仲裁的话,公司...
...补
签,合同
范本我看
了,
对我非常不利。我该
怎么办
?
答:
你好!用人单位自用工之日即与劳动者建立了劳动关系,用人单位应在用工一个月内与劳动者
签订
书面劳动
合同,
超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的,用人单位每个月需支付2倍
工资
。若超过一年,用人单位未与劳动者签订劳动合同,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。若你有相关证据可以证明...
发
工资
的单位和
签合同
的单位不一致
怎么办
?
答:
发
工资
的单位和
签合同
的单位不一致处理方法具体如下:1、可以与用人单位协商;2、拿着劳动合同到劳动部门进行投诉;3、解除劳动
合同,
申请补偿;4、申请仲裁。签合同的流程一般如下:1、签署意向书:当双方初步达成合作意向后,可以签署意向书,确定合作的基本框架和条款,作为后续合同的基础;2、资信审核...
公司如果想要变动
工资
结构,与员工
重新签订合同,
员工不同意该
怎么办
?
答:
此处,公司无权辞退员工;如果辞退即属于违法辞退,应支付经济赔偿金。
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