88问答网
所有问题
你好,我想请问一下关于年终奖发放以后辞职是否要返还给公司?
你好,我在一家国营企业工作满3年了,今年年底准备辞职,可以前天公司人力的同事告诉我,如果过年以后辞职,要把今年的年终奖金返还给公司。不然不给办理辞职手续。我想请问一下,我们公司这种做法有法律依据吗?
举报该问题
推荐答案 2012-09-11
单位的做法没有法律依据 。年终奖是你上一年工资收入的一部分,你依法递交辞职申请或以其违反劳动法辞职都可以,前者用人单位可能以不出具解除劳动合同证明受其控制。后者受新用人单位盘问拿不出解除劳动合同证明及其它证明就是事,虽然新用人单位用你并不违法,但你必须证明新用人单位用你不违法,比如判决书提到认可原用人单位未出具解除劳动合同证明作出了对你的赔偿。这才是新用人单位敢用你的法律依据。话又说回来了,新用人单位看到判决书他们敢用你吗,不定哪天你又告他们,这就是劳动者现实的处境。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/ScVKgaSaS.html
相似回答
年终奖发
了
之后离职要还给公司
怎么办?
答:
不需要还给公司,年后辞职,公司无权再要求你返还已经发放的年终奖
。而且,你在同一用人单位是不能产生第二次试用期的,因此你想辞职是不能再次适用试用期提前3天的规定。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单...
年前发了
年终奖,
年后要
辞职,公司
索要已
发年终奖
。
答:
你年后辞职,
公司无权再要求你返还已经发放的年终奖
。而且,你在同一用人单位是不能产生第二次试用期的,因此你想辞职是不能再次适用试用期提前3天的规定。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和...
你好,我想请问一下关于年终奖发放以后辞职是否要返还给公司?
答:
单位的做法没有法律依据 。年终奖是你上一年工资收入的一部分,
你依法递交辞职申请或以其违反劳动法辞职都可以
,前者用人单位可能以不出具解除劳动合同证明受其控制。后者受新用人单位盘问拿不出解除劳动合同证明及其它证明就是事,虽然新用人单位用你并不违法,但你必须证明新用人单位用你不违法,比如判决...
辞职
后
公司
要求
返还
上年
年终奖
合理吗
视频时间 00:46
请了事假两个月拿了
年终奖
自动
离职
需
返还
吗?
答:
年终奖是
一年工作中企业给职工的福利。请了事假两个月,然后自动
离职,
这段时间内的年终奖自然就没有了。企业给员工的年终奖是员工在工作期间的奖金,是应得的奖金,不需要返回。
...能不能只因单位说
是
在职员工的福利,而在该
员工离职
时从最后的...
答:
哈,肯定不行。这年头没听说过往回扣钱的。反正钱已经发了,不给他,劳动仲裁他,要求劳动仲裁确认劳动关系解除,让他配合办理
离职
。没有什么具体条文
,年终奖
、工资都是劳动报酬的一部分,只有发放、没有收回一说(除非你原来处理的事情出了严重问题,造成了损失,但是严格来说那也不是收回、而是另行...
发
完
年终奖
第二天提
离职
单位让把年终奖反还怎么办?
答:
你就不要辞职了,无论从哪个角度来说,这个企业还行
,还给
你年终奖。有的企业连年终奖都没有,人家干的还是有滋有味呢。年轻人在一个职位多做几年,就能积累丰富的经验,成为业内的出类拔萃的人物。坚持试试这份工作也不是太差的。你若
辞职,
人家要回
年终奖,
也是情理之中的事。坚持着,努力在...
私企老板以个人账户
发年终奖,
属于逃税行为么,员工
辞职
后,他有权利要...
答:
年终奖的性质,是奖励一年的工作,发多发少由老板评估。如果老板提出不当得利返还,你若没有证据证明这笔钱是年终奖或这笔钱是基于你们之间的其他法律关系发给你的
,是要返还
的。你若能证明这笔钱是
年终奖,
则你要补报税。
大家正在搜
公司发放年终奖标准
年终奖发放
年终奖怎么发放才合理
年终奖发放规定
年终奖如何发放比较合理
年终奖什么时候发放
年终奖发放通知
私企年终奖发放标准方案
国企年终奖发放标准
相关问题
辞职后,公司可以已已经辞职为理由拒发年终奖吗?
年中辞职年终奖还能拿吗
离职后,公司拒绝发放上一年的年终奖合理吗
辞职了年终奖可以领取吗?
员工辞职,公司有权要求员工退回已经发放的奖金吗?
年前辞职却没有年终奖怎么办?
劳动法有规定合同到期后依然要提前一个月提出辞职吗
你好! 离职后公司没有按时结算清工资 我应该怎么办?