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财务把我工资算错了,我也签字了,这样还能找财务吗?
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推荐答案 推荐于2020-12-08
只要有依据证明的确是算错了的话,不管是否签字领了,财务都会重新结算你的工资,在下月按多退少补给你的,请放心喔.
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其他回答
第1个回答 2012-09-08
财务把我工资算错了,我也签字了,这样还能找财务吗?
应该没问题,你拿出财务算错的依据来,财务会在下月按多退少补的原则算给你的,放心吧1
第2个回答 2012-09-08
可以的,只要确定他们工资算错了,而不是结算的时候数错钱,你少拿钱了。。
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我辞职到期了.
工资也签字
拿了.后来发现
算错工资
.
还能
要回算错部分工资...
答:
如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
工资因会计
计算错误
发
错了工资,
在工资条上签过字,后来发现会计把加班...
答:
你当然可以要 先找会计,不受理你就
找财务
主管说明情况,再不理直接找大老板.
财务算错了工资,
该如实相报
吗?
但老板已提前
签字,
出纳也如期发了钱...
答:
呵呵,
财务讲究一个精确和严谨,知错了就要改啊,不能因为老板签字了就不报
,这是不对的,养成一个好习惯才能做好一个好会计,没事大胆给老板说,工资表做的有误调整过来。
工资算错了
怎么办
答:
遇到
工资算错
的情况,可以保存好相应的证据和凭证去找公司
财务
部门进行沟通协调。一般都会得到有效解决。如果公司财务负责人不予解决,各种推脱的话。可以申请劳动仲裁,依靠法律的武器维护自己的权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议...
公司给我
算错工资了,我
该怎么办?怎么说合适?
答:
如果是发现金,那你先跟部门经理说,然后拿
工资
条去领工资时候跟财务说。如果是通过银行转帐发的工资,先跟部门经理说,如果他搞不定,再自己去
找财务
。一般这些事都是跟部门经理说的,毕竟是你的老大,你有什么了,他是该给你处理的。
工资
发
错了,
但是过了一周才发现问题应该
找财务
核对
吗?
答:
第一,核对。一个月发多少
工资
,每个人心里都有个大概的数字。一旦发现工资突然增加了,别急着拿去消费,先去
找财务
问问,是涨薪了还是发奖金了,抑或是
算错了
。第二,主动退还。如果是涨薪或者发奖金了,那就可以彻底放心了;若是财务人员失误,就要做好主动退还的准备。这样做,虽然财务人员会受到...
工资
表金额写错了,但是老板已经
签字了,
怎么办?
答:
工资
表出现
错误
属于
财务
人员工作失误,可以要求财务人员更改。工资表需要员工
签名
确认,老板不
签字,
盖公章也可以。如果劳动合同约定的工资和工资单数额不一致,务必保留好工资单,在劳动争议发生时,劳动者要证明自己的工资标准。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有...
财务
科把钱打
错了,我还能
要回来吗
答:
财务把
钱打到别人卡上,能不能要回来不是你的事.那需要财务向当事人追回.你可以向财务要求发放
工资,
不要把他们的工作失误变成你负责.按劳动法为自己要工资.他们说下个月一起发,从劳动法上不成立.
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