自离职后,近一年的时间都没怎么工作,心情一直很低落,很不开心,先简述下自己的工作经历。

这不是炫耀,愿与大家一起分享,以便下面的提问。正题:已经毕业两年了,我是大专毕业,毕业后到一家外商企业工作(世界五百强)做生产管理工程师,当然是朋友照顾不然也混不到这个位置,在这里工作了近两年的时间,但很不开心,感觉压力很大,工作中经常处理不好出现的问题,以致开会经常被检讨。虽然薪水可观,但很郁闷,一再思考觉得辞职。辞职后发现,并不想我想的简单,工作很难找,尤其我这种高不成低不就的,在家呆了有半年多的时间,后找到了一份工作,但和预期的不一样,我想学些技术,但往往天意弄人啊,偏偏分到管理岗位,公司内,我属于生产部门,工人是计件生产,有知道的朋友,应该知道,此工作性质,管理难度较大,加之我刚来,好多问题不会处理,(与之前的处理方式不同),我在那里,做车间主任,名头不小,但殊不知,鸭梨也山大啊。我负责的工作是,协调生产,产品产量,产品质量,问题出在协调上,计件工人是认钱不认的,虽说我管理,但是什么都没人民币好使啊,阻力非常大,由于工作落实不下去,所以常常哎领导批,没办法,也想过怎么处理这样的问题。但无结果,后来发现领导有意的排挤我,没办法,我擦擦屁股,先走人了,免的被开,尴尬。两年的时间,哎,碰到好多无奈的事情。心理很不爽啊,不知道,有没有和我类似的经历。那么请问,如果你们碰到这样的问题,你们会怎么处理? 怎样调节自己?详细些,奖励丰厚。没有类似经历的就不要来献丑了,我不想喷人。

其实我觉得挺奇怪的,像你这样一个人,怎么会有这样的烦恼?

我看了你的一些资料,我觉得你具有一定的思想,对人生有一些自己的见解,在工作上也具有一定的能力,一个大专生,毕业后能成为一名生产管理工程师,不管有没有朋友的帮忙,这在当今的应届大学生毕业生中是非常不错的了,至少我觉得很棒!

根据你的两次工作经历,我发现一个共同特点,你的心态不够好!感觉压力大、未免被开除自动辞职这都是逃避现实问题的做法,也是你不够成熟的表现!没有人天生就很厉害,有压力更可以有动力。
第一份工作,也许自己一开始压力大,但是也要给自己动力,认真的去学,上网查资料、向前辈长者请教、跟上司进行交流,没办法,刚毕业,不懂,只能多付出花时间去拼,有委屈也得忍着,工作中处理不好的问题一次次的出错,就一次次的解决,错误只会越来越少,批评也只会越来越少,你一开始遇挫就觉得郁闷,也许改进方法后也不太如意就放弃工作,失败是必然!

其实你自己也发现了,你的性格也许并不太适合做管理工作,那么你就不应该选择第二份工作。车间主任,主管产量与质量,协调生产。你说工人认钱不认人,你是主任,工人的产品质量不过关、产量不到位,你是不是有权利扣他的钱?工人懒惰,你是不是有权叫他走人?质量好产量足是不是工资也多?这种厂子,一般是有工资、奖惩制度之类的,如果你确定好了制度,按规矩办事,工人是比较好驾驭的——因为他们想多挣钱!你要学会利用自己的权利,而不是被他们牵着走,最好是共赢,他们挣了钱,会觉得你这个主任带得不错,你自己也高兴。

术业有专攻,你说你也想过怎样去解决这些问题,但是失败了。其实,工厂那么多,存在问题的肯定不止你这个车间,你有没有问过别的主任是怎么做的呢?有没请教过呢?或许你还是比较适合做技术工作,以后你也许会找到其他的好工作,但是你要知道,无论在哪一个地方工作,遭受排挤、污蔑、挨批那都是很普遍的现象,你真要每次都“拍拍屁股走人”?我觉得这是对自己不负责任的做法,其实遭受完这些挫折后你的工作会比较顺利,甚至可以升职也说不定,频繁的换工作就像挖很多口浅井一样,永远也喝不到水!祝愿你能找到自己的路,克服那些困难坚持走下去!
压力大,遇挫,辞职——逃避!!
无法解决工作问题,怕被解雇,辞职——逃避!!
不要逃避了,正视那些困难吧,解决那些问题吧,你比当时的好多大学生都幸运多了,可能我说得比较直接,也不一定都对,但出发点绝对是希望能帮到你的,请不要介意!
你性子比较直,其实不管以后是成为技术员还是领导,人际关系都是很重要的,说话还是注意不要得罪人了,比如你的那句不要献丑,不想喷人,就非常体现你的个性,同时也让一些想帮你的人止步。如果我拥有你的第二份工作,除了解决工作问题外,我还会与顶头上司打好关系,让别的领导不敢在自己面前太嚣张。还有麾下的职员,在公正的基础上自然还要有亲疏对待,有的福利可以适当给予便利,下边有人挺自己,上头有人罩着,,,个人见解而已,见谅!
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第1个回答  2012-09-13
自己的亲身经历就不说了。

只是过来表达一下自己的一点点看法。

人都是在痛苦和跌倒中成长大的……反省是必然的,进步也是很急需的。从这两份工作,末学认为先生你应该学会总结自己这些年最大的失误是什么?为什么一些问题你处理不好呢?是智商问题(专业知识和悟性)还是情商问题(言行、品行、心理承受能力)?

然后,我想说,很多人可能跌跌撞撞十年,还是很落魄。你才两年,才毕业两年而已。你可以告诉自己,很多人到了三十岁还是一事无成或者痛苦地煎熬着,比起他们,自己的一些经历和就职不是已经好了很多吗?不能只看到自己没有的,也要看到自己有的,比别人幸运的。

现在,你辞职了,最重要的还是我说的总结。学会回顾过去,把没处理的好问题拿出来晒一晒,看看到底怎么处理,下一次处理就有经验了。你管理不在行,可以多看一些管理类的书籍,加以消化;你想学技术,也可以从头开始苦读苦练。

深呼吸三遍,站在镜子面对,对镜中的自己说:再也没有比昨天更糟糕的日子了,所以今天我要乐观积极起来,我也必然会比以前更为优秀卓越!

一切都在你手里。

就看你怎么选择。

就看你怎么重新开始。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2012-09-13
管理层,我一直都是被管理的那个,不过现在不用了,我已经不上班了O(∩_∩)O哈!我个人觉得那些管理的岗位应该只有慢慢爬上去的才会坐的稳当吧,毕竟管理是需要积累丰厚的经验这后才会拥有的能力,不知道是不是呢。
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