人力资源公司靠什么收入？帮介绍工作他们有什么好处？

Question

就是现在乱七八糟，大大小小的人力资源公司，不知她们是靠什么收入？有几种方法派遣人力？我对这些公司毫无了解，懂行的说说吧！
上回去了一家小的人力资源公司应聘，我还以为他们自己招程序方面的人，后面很久没有消息，昨天一个女又来电话了，说有一家公司需要我这个专业（网络），而且我有这方面的工作经验，以为是网上杂乱的电话，我没在意，第二天没去跟他们面试，第三天那个女的还是打电话来，而且很耐心，我也去面试了。。。。。

我就纳闷了，天下没有免费的午餐，他们不可能那样浪费时间精力、没有任何回报的 帮我介绍工作，还带我去别人公司面谈什么的啊，，，，，我就想不明白，他们这样做，后面是靠什么收入？如果那家公司觉得我合适，是不是要签三方等各种合同？然后人力资源公司从第三方公司给我发的工资里面扣钱？也就是说 如果真的谈成了，要签各种合同协议什么的吗？而且是第三方公司、人力资源公司、我 三方一起签吗？还有他们的钱从哪里来？我又需要注意哪些？我担心被骗了，因为一般找工作，我都是直接从人才网投简历 得到别人面试邀请，直接去的，现在中间突然出现一家人力资源介绍，我完全不了解这样的流程，熟悉的详细介绍一下。多谢了！

Answer 1

人力资源派遣公司，他们会和与他们合作的企业收取服务费。很多企业没有那么多精力去筛选简历，于是他们会把这类的工作委托给人力资源公司，既然委托工作，所以自然要付费用了。
这样公司还可以免去一些精力来做其他的事情

Answer 2

人力资资源公司靠为企业提供人力资源服务赚钱。人力资源服务包括：招聘、培训、测评、外包等HR服务产品。
人力资源公司会按照企业需求提供不同的人力资源解决方案，收取费用。
帮介绍工作是针对个人的服务，针对个人是免费的。但是帮企业招聘，招到人是按照一定标准收费的。具体收费产品如下：
1、招聘；2、培训；3、外包；4、猎头
按照以上核心产品会有细分的服务标准，根据企业个性化要求制定。

Answer 3

作为人力资源派遣公司，他们会和与他们合作的企业收取服务费。很多企业没有那么多精力去筛选简历，于是他们会把这类的工作委托给人力资源公司，既然委托工作，所以自然要付费用了。至于你的合同，那要看你们是怎么谈的，有些企业人员是外聘的，就会走派遣，也就是三方签协议。你和人力公司签劳动合同，被他们派往用人单位工作。如果只是委托招聘，那么你的合同会和用人单位签署

Answer 4

通常有几种模式：
1、收取公司派遣费用，提供派遣员工；
2、收取公司人头费用，提供全职员工。

Answer 5

通常都是中介的代名词，小心为好。