实习期满走时没有任何问题,因为你也没有违约。如果中途现在要走,你就要找老板好好谈谈,都是大人了,怕什么?你就说觉得自己不适合这份工作,为了避免工作失误给公司造成损失,故申请离职,请公司领导批准。只要公司同意,也就不算违约啊。你要会说话,从公司的利益去说,这样领导觉得年轻人忠诚度还不错,也许就算了,甚至他可能会跟你深入探讨,给你推荐别的单位还说不定。大大方方的去谈,没事的,老板也是人,又不是魔鬼。再说他公司搞这1000元违约金也没什么道理的,只有长期的合同,或者涉及公司机密的岗位才会有违约金一说。但是不要把这个拿去合老板说,真的不行,你硬走,也不会有什么后果。但是前提是你没有带走公司的机密,材料啊,然后为之所用,那可就别怪我没提醒你啊。人家肯定有权追究责任的
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