找领导调动工作时，应该明确、诚恳且有理有据地表达自己的意愿和理由。
首先，与领导沟通调动工作时，态度要诚恳且明确。可以先感谢领导一直以来的关照和支持，然后直接表明自己有调动工作的想法。例如：“领导，非常感谢您这段时间以来的指导和帮助，我有个想法想和您沟通一下，就是关于调动工作的事宜。”
其次，要给出充分的调动理由。这些理由可以是个人职业发展需要、家庭原因、或是公司内部的其他机会等。重要的是，这些理由要真实且合理，能够让领导理解并考虑你的请求。例如：“我觉得目前的岗位虽然稳定，但对我的职业发展有一定的局限性。我看到公司内部有其他岗位更符合我的职业规划和兴趣，希望能有机会去挑战一下。”或者，“由于家庭原因，我需要调到离家更近的分公司工作，这样能更好地平衡工作和生活。”
最后，要表达自己对未来工作的积极态度和承诺。调动工作不仅仅是换个岗位那么简单，还需要适应新的环境和挑战。因此，要向领导展示自己有能力且愿意去面对这些挑战，并且会继续努力为公司做贡献。例如：“无论在哪个岗位，我都会全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。我相信在新的岗位上，我能发挥出更大的潜力。”
总的来说，找领导调动工作时，要诚恳地表达自己的想法，给出充分的理由，并展示自己对未来工作的积极态度。这样才能增加领导考虑并同意你调动请求的可能性。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考