临时工工资备注通常是指一种特殊的工资发放方式，适用于那些没有正式合同或只能做短期工作的员工。这种备注通常会把临时工的工资单独列出，标注为临时工资，以便与正式员工的工资进行区分管理。临时工工资的发放金额通常会按照工作时间计算，包括小时工资，日工资或项目工资等。
对于企业来说，管理临时工工资需要遵循一定的流程。首先要明确员工的临时工身份，签订一份工资支付协议，并在发放工资时根据实际工作时间进行计算。其次还需要在发放工资时注明为临时工资，便于管理和核算。最后还需要在税务方面做好相关的申报工作，以避免出现税务问题。
临时工工资备注对于企业和员工都有一定的意义。从企业角度来看，这种备注可以便于企业管理和核算临时工资，还可以降低企业的用工成本，提高企业的工作效率。而对于员工来说，临时工工资备注可以增加工作的灵活性和就业机会，使得一些短期就业的人群也能够享受到应该得到的劳动报酬。