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1990年用的是哪部劳动法全文
如题所述
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推荐答案 2012-03-31
1990年的时候中国没有劳动法。
中国的首部劳动法:
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过
1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布
自1995年1月1日起施行
2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修正
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其他回答
第1个回答 2012-04-10
meiyou
第2个回答 2021-04-25
我想买一本94年出的劳动法,及司法解释。去哪里买。
相似回答
中华人民共和国
劳动合同法
释义的目录
答:
法律责任第八章 附则附录:中华人民共和国
劳动法
(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过)禁止
使用
童工规定(2002年10月1日国务院令第364号)女职工劳动保护规定(1988年7月21日国务院令第9号)国务院关于职工工作时间的规定(1994年2月3日国务院令第146号发布根据1995年3月25...
我国有几
部劳动法
?
答:
18.关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知
1994年12月3日颁布 19.中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 1953年01月26日颁布 20.中华人民共和国企业劳动争议处理条例 1993年6月11日颁布 21.关于〈劳动法〉若干条文的说明 1994年颁布 22.工伤保险条例 2003年4月16...
(国发[1993]54号)
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
规定_百 ...
答:
1994年12月3日劳动部劳部发〔1994〕481号发布。为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,
根据《中华人民共和国劳动法》的规定
,制定本办法。 本办法自1995年1月1日起执行。全文共十三条。本办法中因病或者非因工伤解除合同的处理部分与《劳动合同法》有冲突,以《劳动合同法》为准。劳动部...
92年至95
年用
什么法律确认
劳动
关系
答:
《中华人民共和国劳动法》
。《中华人民共和国劳动法》已于一九九五年一月一日起施行,92年至95年的劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》,要确认和单位之间的劳动关系的事实,可提供工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录等。
劳动法
的具体内容是什么?
答:
《
劳动法
》其主要内容就是调整劳动关系,促进生产力与生产资料的有机结合,从而促进社会生产力的发展。《劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...
中国
劳动法
答:
劳动法
中的工资是指用人单位根据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,根据国家统计局
1990
发布的《关于工资总额组成的规定》,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。1、计时工资是指按计时工资标准(包括...
求
劳动法
里面的条例,请帮忙全部列出来!!!
答:
67.外商投资企业劳动管理规定 1994年8月11日颁布 68.国家体育总局机关治丧工作管理规定 2006年6月28日颁布 相关文件及司法解释 1.关于正确处理劳动纠纷维护企业合法权益若干问题的指导性意见(二)--最新
劳动法
司法解释有关内容阐释 2001年颁布 2.关于印发《农业部关于做好农村富余劳动力转移就业服务工作的意见》的通知...
新
劳动法全文
去哪找
答:
刑法全文 中华人民共和国劳动法 治安管理处罚法全文 新
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