第1个回答 2019-06-06
其实,应该是:了解公司现状后,再去制定规章制度。公司规章制度一般分为:出勤制度,管理制度,职责制度。前期就这样就行了,后面再根据实际情况再慢慢的完善。惩罚制度是在公司正式运行规律后再制定比较好。
第2个回答 2012-03-31
先了解自己的企业,找出企业现在日常运作过程的问题,针对问题的解决方法来形成制度,这样的制度才会有执行力,才能真正实施。千万不要为制度而编制度,这样的制度是不受欢迎的。
第3个回答 2012-03-31
制定制度是方便更好的管理,用制度去约束员工的工作行为。
第4个回答 2012-03-31
规章制度制度是按公司的管理要求来定的