多少岁上班不算童工

Question

如题所述

Answer 1

法律分析简报：
1. 根据我国法律规定，未成年工是指年满十六周岁但未满十八周岁的劳动者。而未满十六周岁的人员则被视为童工。
2. 法律依据：《禁止使用童工规定》第二条明确指出，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满十六周岁的未成年人。
3. 第三条规定，不满十六周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。若父母或者其他监护人允许未成年人被非法招用，所在地乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
4. 用人单位在招用人员时，必须核查被招用人员的身份证件。对于不满十六周岁的未成年人，用人单位一律不得录用。同时，用人单位应当妥善保管录用人员的登记和核查材料。