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我是一个打工者,我们给老板说好这个月底就不干了,可是今天老板说让我们收拾东西走,结果发工资时,给...
我是一个打工者,我们给老板说好这个月底就不干了,可是今天老板说让我们收拾东西走,结果发工资时,给我们扣了到月底的几天工资,我的心里想不通,是你让我们走的,为什么要工资,我能不能去告她呢?
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其他回答
第1个回答 2012-03-28
按照正常来说,假如被炒鱿鱼的话企业必须给员工多一个月的工资作为补偿(给你找新的工作的缓冲资金)。
第2个回答 2012-03-28
工资应当计算到你付出劳动的最后时间
相似回答
男领导安排我上班时间去给他做家务,不想去又不知道怎么拒绝,该怎么沟 ...
答:
对于你提的这个问题,确实是很难解答,去吧,自己心不甘情不愿,不去吧,又怕得罪领导,但是我给你的建议是,直接对领导
说不,
因为只有直接拒绝才是最好的沟通方式,这样也避免了领导以后对你提出更过分的要求,到那时候很有可能就不单是得罪的问题了,极有可能把自己处于危险当中,尤其等到那个时候...
老板说让我干
完
这个月底就
让
我走,
明天就是一号
了,
明天她才过来我明天...
答:
领完钱跟她道个别,看她怎么说,她留你,你就表示一下,你也不是她说让走就走,让留就留的
...两吵
了,我说
把
这个
月干完
不干了,
他让我马上走
人,
这样能去讨个说法...
答:
如果是说你
老板让
你马上走,这件事,你可以去劳动局之类的政府机构反应,前提是你有合同或者是打卡记录之类的
东西,
或者是有人能证明你在这个地方干活。另外就是看你是干包公还是日工,如果是包工,那就算去反应一下,之后你的
老板不
给你安排工作,你也没有什么其他的好的办法。政府部门大都是调节一...
我和
老板
娘
说干
到
月底不干了,
现在月底到了
,我走
的时候要和她说一下...
答:
发信息不太好,毕竟是
老板
娘,你发个短信就打发了态度是很不正式的。既然都已经说过了,如果她忘记了你现在再和她说一遍,你又没做错什么。当然如果你真的不想当面,打个电话也比发短信显得有诚意~
我上了刚好3个月的班,因和老板闹了矛盾
,我就不干了,
但是
老板说
是我自己...
答:
关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。“举证...
跟领导
说干
到
月底
辞职找到新工作
了,
领导同意了,但是新工作突然不要
人
...
答:
如果说你已经跟领导说了,干到月底辞职不干,因为你已经找到了新的工作
,可是
到月底的时候你又因为新工作不要你了,你又想继续在公司干的话,你可以跟领导说,你考虑再三,还是觉得在公司干比较有前途,这样领导也会觉得你
是一个
比较感恩的人,更会对你比较重视 ...
餐饮店服务员,想
这个
月
月底
离职,提前10天和说
了,
店长说必须干满
一个
月...
答:
这个问题回答起来很简单,干到天数直接
给老板说
,明天
我不干了,
老板,你要把工资给我就行,老板说没有干够,一个月不会给你工资的。那你就说我,你如果不给我工资,我就去劳动局告你。这样老板可能会把工资给你,如果真的不给的情况下
,我们
直接去劳动局举报,他把我们的证据拿出来,劳动局就会...
我已经辞职
了,
我准备
这个月底就走,
我要
给老板
发一条短信告诉他一下,怎...
答:
情况2,你向人事经理递交辞职,老板还未知晓: 那就照你的意思,发短信告诉老板,内容大致就是,你月底要离职了。人生需要有新的目标。觉得不适合继续在这个岗位上继续工作,需要换个环境。 感谢公司、老板对你的栽培。 时间上你就直接把月底抛
给老板
。做老板的是不会跟你讨价还价那几天的。
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为什么做了老板就不想打工了
说好的工资老板不给那么多怎么办
给老板要工资怎么说好
老板说好的工资变少了
ceo是老板还是打工的
老板说好的工资没兑现
说好的年终奖老板不发
老板说辛苦了,员工怎么回答
老板与打工者的区别
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