第1个回答 2019-04-04
【1】刀枪不入法——自己管好自己,让小人无漏洞可钻,小人是没有办法如何你的。
当小人对你施加了危害之后,不管你有多少理由去为自己辩解,一定是自己首先出了问题,这就是第一个非常重要的方法,刀枪不入法,把自己做好了,自己不犯错误,自己说话的时候小心,自己为人处事的时候低调,小人想害你,也没有理由害你,而且这个情况下,小人害你,反而给你正了名,不仅不是坏事,还是很好的事。
【2】明弱暗态法——先明着向小人示弱,在暗地里向小人表明自己的态度。
和小人打交道的时候,千万不要逞强,你越是逞强,越是看不惯,他要找你的麻烦,所以这个方法也很简单,表面上要向小人示弱,在暗地里,要和小人进行深入的沟通,表达自己的态度和想法,就是在表面上你不和他计较,但是在暗地里你一定是一个不好惹的人,关键的时候可以让小人尝试一下你的厉害,这个方法,很有效。
【3】将计就计法——学会演几出戏,一切问题都会暴露了出来。
如果小的实在是和你过意不去,就用这个方法来对付他,故意制造一些漏洞和缺陷,让小人去抓着,他想告你的状,你提前和领导打招呼,他想给你使绊子,你提前给他挖好坑,到时候谁收拾谁还不一定呢,这个方法的妙处就在于你是主动的,他是被动的。
【4】小损出局法——也就是让自己吃一些小亏,也不要和小人纠缠的没完没了,这个方法看似自己吃了一些亏,实际上你让小人占了一些便宜之后,等于私下里达成了某种协议,用一些小的损失换取自己和小人之间的相安无事,有时候也是很值得的,特别是在你晋升的关键时期,更要这样做。
【5】死磕越级介入法——如果小的实在是和你过意不去的话,这个方法就非常有用,小人最怕的就是把事情公开化,这个时候你就和小人死磕到底,要越级去找自己的领导解决这个问题,让小人无处可藏,做到这一步,在和小人斗争当中你就成功了一大半,如果彻底的把一个小人一给缠怕了,其他的小人就会不敢再对你说事了。
第2个回答 2019-04-04
遇到小人不要害怕,要勇敢的直面它,并且整治他,整到他不敢再找你麻烦。比如当众骂他,故意设陷阱陷害他,整到他不敢来纠缠你比你躲他有意义多了。本回答被提问者采纳
第3个回答 2019-04-04
有什么不开心的事应该俩人当面讲清楚,要是说开了,你的同事态度还是这样的话,这种小人不要去在意她的做法,这种人根本就是没有素质教养的,不用去搭理她,让她随便怎么的,你只要问心无愧做好自己就可以了,根本不用为这样的小人浪费你的时间。
第4个回答 2019-04-04
大多数人在生活中都遭遇过小人。所谓小人,就是那些阴险狡诈,无情无义,无信无德的人。那么,在生活中我们怎样摆脱这些小人呢!第一,尽量不要得罪小人,因为小人是得罪不起的。第二,君子不和小人斗。第三,远离小人。远离小人可以有效地避免被小人利用和伤害。