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富士康2000工资扣五险一金还有多少
如题所述
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推荐答案 2023-12-10
1600元。富士康每月工资为2000元,个人缴纳五险一金的基数也为2000元,扣除社保和公积金后,实际工资为2000元减去2000元乘百分之加2000元乘百分之12的数等于2000元减400元等于1600元。
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...请问一下在深圳
富士康
宝安和龙华 上班 底薪
2000
多 一个月大概
工资
...
答:
普工的话,
扣除五险一金
,一般就是3000左右的,如果是生产线上,那么5000-6000可以的,
富士康
底薪
2000
元吃饭啥的扣过还能发
多少
?
答:
富士康
小时工现在大概在27一个小时,每 天10小时,一个月做26天也能拿七八千,小时 工不用
扣五险一金
等一些杂项,工价也高,打 着世界上最贵的螺丝,拿着深圳最低的
工资
, 那些在深圳富士康干了十几年的人是怎么坚持 下来的,我不知道能干多久,有可能明天就离 职,有可能下个星期就离职,还有...
我在郑州
富士康
12天的时间里,除去假期时间,和旷工3天的时间,一共干了...
答:
日工资=底薪/21.75,如果你是2000的底薪,
那就是2000除21.75=92元每天,算下来你可以640元左右
。扣掉五险一金和你的住宿和伙食,你自己算。。。
太原
富士康
正式工
五险一金扣多少
答:
根据
富士康
的员工福利制度,从入职的第一个月起,富士康就会为员工
缴纳五险一金
,所以富士康第一个月
扣五险一金
, 正式员工都是会缴纳五险一金的。 入职当月就会收集银行卡信息,入职就会办理五险一金。缴纳的基数是签订合同的
工资
底薪基数(不是月综合收入,不含加班费等)。 每年7月调整一次住房公积...
富士康薪资
是怎么算的呢
答:
入职底薪1900元/月,试用期3个月,转正后底薪2100元/月,(计算加班费综合3000-4500元)正常班5天8小时制,超出工作时间为加班,平时加班1.5倍
工资
,周休日2倍工资,法定假日3倍工资 ;实行6休1制度,上6天休息1天,周六一天算10个加班(200元以上)。
五险一金
,夜班津贴8元/天,从事特殊岗位的...
有
谁知道现在贵阳
富士康工资
如何?
答:
新进员工试用期三月底薪1850元,转正后底薪
2000
元加班另算,周一至周五每天可加班2小时,1.5倍底薪17.2元/小时;周六日双倍23元/小时;节假日三倍34.5元/小时,加班自愿。试用期一个月按六休一算每天加班扣完社保
五险一金
所有费用实发到手3500左右(底薪1850元+周一到周五每天两小时加班20天640元+...
龙华
富士康
的
工资
待遇
答:
要看具体哪个 岗位的,一般普工的话
扣掉五险一金
吃的还有3600--4200,三个月以后底薪2550,加班100个左右,
扣除五险一金
吃的能拿到4500到4800左右。上班时间早上八点到晚上七点半,中途有一个半小时吃饭(吃两餐,平均七块钱起)。
扣除的五险一金
加吃饭有700左右。
工资
算法:2130*21.75=97.93,除以...
2019年
富士康
现在
工资
怎么样,待遇怎么样,一个月能赚
多少
,求专业人士解 ...
答:
底层人员
薪资
普遍在
两千
多三千左右,
扣掉五险
基本上到手两千上下,这就是基层员工的现状。管理层每个岗位都不同,不过差距都不是很大,除非你是
富士康
公司总部管理人员,
工资
才会有质的飞跃。不同地区薪资也不同,但不会相差很大。希望我的回答对您有帮助,望采纳 ...
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