补发工资应怎样计算个税：
补发工资是指在某一期间内，由于某种原因未能按时支付的工资，需要在后续时间进行补发。对于补发工资的个税申报，需要遵循以下步骤：
首先，根据国家相关税法规定，补发工资也需要缴纳个人所得税。根据个人所得税法，个人所得税的计算方法是根据工资收入的税率进行计算。
其次，补发工资的个税申报需要填写个人所得税申报表格，并按照规定的时间提交给税务机关。在填写个人所得税申报表格时，需要准确填写个人的基本信息、工资收入、扣除项目等相关信息。
最后，根据个人所得税法的规定，个人可以享受一定的免税额和扣除项目，例如子女教育、住房贷款利息等。在申报个税时，可以合理利用这些免税额和扣除项目，以减少个税负担。
总而言之，补发工资的个税申报需要按照国家相关税法规定进行，填写个人所得税申报表格并提交给税务机关。合理利用免税额和扣除项目，可以降低个人所得税的负担。建议在申报个税前咨询专业税务机构或律师，以确保合规申报。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款“工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。”
第九条第二款“工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。”
《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
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