进新公司第一年有年休假吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据法律规定，年休假的享受是基于职工在不同工作单位的累计工作年限。因此，新入职员工在第一年通常不具备年休假。
2. 然而，这并不意味着所有新员工都不能享受年休假。如果员工在到新单位之前已经连续工作满12个月以上，他们在新单位的第一年应当根据剩余日历天数折算相应的年休假天数。
3. 折算后的年休假天数如果不足一天，那么该员工当年度就不享受年休假。
4. 对于新进用人单位的员工，如果他们符合上述的连续工作满12个月的条件，他们的年休假天数将按照到本单位后的剩余日历天数进行折算。
5. 需要注意的是，折算后如果结果不足一天，那么这部分时间不计算为年休假。