教师的薪级工资是不是一年一级

Question

如题所述

Answer 1

什么是薪级工资？
薪级工资是根据工作人员的工作表现和资历设立的工资级别。它与专业技术人员和管理人员设置的65个薪级以及工人设置的40个薪级相对应，每个薪级都对应一个特定的工资标准。薪级的确定需要基于在特定岗位上的任职年限和套改年限。
薪级工资是如何确定的？
薪级的确定依赖于在特定岗位上的任职年限和套改年限。任职年限是指从正式聘用到现岗位当年起，根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限。工资套改时，相同等级岗位的任职年限可以合并计算。套改年限等于工作年限加上不计算工龄的在校学习时间，其中需要扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
教师的薪级工资是如何计算的？
1. 学历不同，起始档次不同。例如，初中生从一级开始，专科毕业生从五级开始，本科生从七级开始，双学士学位的本科生从九级开始，硕士从11级开始，博士从14级开始。只要考核合格，教师每年可以晋升一个档次，即升一级。
2. 薪级工资与职称和任职年限有关。例如，两位本科毕业同时进入某学校的老师，如果按工龄相同，都是19年，但一位于2019年评上正高级，另一位于2011年评上高级职称，那么他们的薪级工资会有所不同。正高级的教师薪级为31级，而高级职称的教师薪级为29级。
3. 职称对工资影响巨大。以上述两位老师为例，正高职称的教师薪级工资为2305元，而高级职称的教师薪级工资为2085元。这导致A老师比B老师每月多收入约2000元。因此，教师除了要专注于教书育人，还应加强教科研工作，提高个人业绩，争取早日评上更高一级职称，以提高工资收入。
薪级工资通常与教龄和学历相关，同时也与职称高低及评职称的时间早晚有关，这是教师们在薪酬方面容易忽视的点。