985、211高校硕博生扎堆小县城是因为钱多空间大，县城招人很“硬核”。
用“扎堆”来形容名校硕博毕业生到小县城就业可能还稍显夸张，但似乎确已成为一种趋势。
以遂昌县为例，人才引进政策可以说颇为诱人：其中全日制博士研究生可享受高额政策奖励，全日制本科生可享受不低的政策奖励。另外考虑到未来的发展空间，引进人员聘用后即与招引单位签约，列入事业编制管理。
一年试用期满考核合格且表现优秀的，还将根据工作需要“按中层干部选任程序聘用为单位中层正职或中层副职职务”。
长远方面：
从长远看，更多高学历人才来到基层，对毕业生的锻炼成长和县城的发展激活是一种‘双向奔赴’的助益。
当然，一纸就业合同的签订只是开始，名校硕博生的光环对于个体发展和对当地建设都不是长久的决定性因素。县城如何真正留住人才，毕业生又如何为当地做出实际贡献，才是热闹背后更应考虑的事情。
985、211高校硕博生扎堆小县城是因为国家的政策支持。
县城的人才引进竞争如此备受关注，跟一份文件的出台不无关系。
近日，中办、国办印发《关于推进以县城为重要载体的城镇化建设的意见》，不仅强调了县城在我国城镇体系的重要地位，更是明确“全面落实取消县城落户限制政策，确保稳定就业生活的外来人口与本地农业转移人口落户一视同仁”，县城发展大有可为。
而教育部数据显示，2022届中国高校毕业生规模预计达1076万人，首次突破千万大关。促进高校毕业生就业成为稳就业的重中之重。
“我国就业增长的新空间在县域，县域是释放我国就业压力的‘主场’。”阿里研究院数字经济与就业研究中心主任徐飞认为，随着县域生活服务业的发展、劳动密集型产业的兴起，以及新经济、新业态的下沉发展，县域会成为新生代劳动者就业择业的新方向。
储朝晖则提出，一定要从系统性、可持续性的角度去想办法解决当下就业的难题，最关键的还是要激发企业活力，增加企业用人的需求，更广泛地吸纳人才就业。
“因为平时也参与招人，我感觉现在的90后、00后不论是学习能力还是工作态度都优秀，确实是一代比一代强。”李林说，县城里的工作虽不“高精尖”，但也涉及到社会民生的方方面面，能把自身经济盘活、把各种公共服务搞好、把百姓利益处理妥当，难度也着实不低。
李林认为，“从长远看，更多高学历人才来到基层，我认为对毕业生的锻炼成长和县城的发展激活是一种‘双向奔赴’的助益。”
当然，一纸就业合同的签订只是开始，名校硕博生的光环对于个体发展和对当地建设都不是长久的决定性因素。
本回答被网友采纳985211高校硕博生扎堆小县城是因为人才引进政策所导致。
“人才引进"政策可以说是名校最容易进入体制的方式，正是基于这一点，很多名校生（尤其是硕博士）选择人次引进作为就业的首选。
再者，如果仔细分析，你会发现这些硕博士的专业都是不容易就业的，换句话说，私企不招收这类专业的高学历人才，这也导致这些名校冷门专业的学生不得不选择县城的”橄榄枝就业。
高校硕博生扎堆小县城的意义
我国的县城正是城镇化的关键时刻，需要高学历人才，只有这样平均分配人才，才能助力国家下一步发展，再者，从长远来看，更多高学历的人才到基层就业，是对于毕业生的锻炼和县城发展都有益处的。除此之外，还有人认为名校高学历人才去基层就业，有助于基层制度的完善。
就业合同的签订只是一个开始，名校硕博生的光环不论是对于个人之后工作的发展，还是对于地方建设的发展，都是不确定的因素。
人才只有用起来的才是有用的，俗话说”金子，到哪里都会发光“，现在大学毕业生每年毕业以千万计数，能多去基层一些，做出一些实际的贡献，才是正确的和值得推崇的。
专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com“人才引进"政策可以说是名校最容易进入体制的方式，正是基于这一点，很多名校生（尤其是硕博士）选择人次引进作为就业的首选。
再者，如果仔细分析，你会发现这些硕博士的专业都是不容易就业的，换句话说，私企不招收这类专业的高学历人才，这也导致这些名校冷门专业的学生不得不选择县城的”橄榄枝就业。