第1个回答 2007-11-22
新劳动的出台,对维护打工者的利益、权益都做了规定。
签合同肯定对员工有好处,1.签订合同后,企业就要保护员工的一些权益,如保险等。2.签订合同后,如果员工和单位出现纠纷,可以申请劳动部门出面解决或申请劳动仲裁。3.签合同后,对双方都是约定,谁违约谁受处罚,但对员工有好处。
签合同对劳动局没有什么影响,就是签订合同后,劳动部门更有利于管理。
就你补充的问题,你只要申请劳动监管部门处理,你只要举证的是你是这个公司的员工就行了,其他的由劳动监管部门取证。
如你申请劳动仲裁,建议你请个律师。本回答被网友采纳
第2个回答 2007-11-22
说其他都假的,签定劳动合同对你自己有好处.职工必须与单位签定劳动合同,如果没有签定.自<劳动合同法>08年1月1日以后,未签定合同的单位需支付双倍工资
第3个回答 2007-11-22
一定要签的 那是你的权利
也是对你的保护
还有呀 不要押任何的证件 和押金
那些东西都是 交上去容易 拿回来难