打工签合同的事?

Question

1\签合同对于员工有什么好处?员工可以不与公司签合同吗?
2\签合同对于公司有什么好处?
3\签合同对于劳动局有什么影响?
我和公司签了合同，一式二份，但公司全部收回去了，请问各位：
是不是应该签三份一份给劳动局，一份给公司，一份给本人留底
还是怎么样？那现在公司收回去的两份合同去哪里了？

Answer 1

1、用人单位用工要和员工签订劳动合同这是法律规定的用人单位的义务，劳动合同法施行后，如果不签用人单位要承担相应的责任。
2、对于员工来说，先不说有什么好处，就一点来讲在用人单位不签订劳动合同责任会加重的情况下，你如果要工作而又不和单位签订劳动合同，唯一的可能就是公司不录用你。要录用就签订想你应该能接受公司这样的做法吧！
3、员工的权利从理论上来讲不会因为签订不签订劳动合同就得到或得不到保障，但实践中很繁，如果没有要去举证证明劳动关系的存在，年限、岗位、工作时间等都会很难。对员工来说没有合同肯定没有有合同方便，当然也就更利于保证自己的权利。
4、对公司前面已讲过，这是义务。同时也是依据。有合同许多问题就有明确约定，好操作，不会产生太多的争论。
5、对劳动局不会有什么影响吧！你爱鉴证不鉴证都无所谓，他也不在乎多收你几块钱吧！呵呵！当然啦！所有合同都鉴证一下也能收企业一笔不小的钱呢！
6、公司把合同全收过去是不对的，应该给你一份，如果要鉴证的话，是应该签订三份。

Answer 2

新劳动的出台，对维护打工者的利益、权益都做了规定。
签合同肯定对员工有好处，1.签订合同后，企业就要保护员工的一些权益，如保险等。2.签订合同后，如果员工和单位出现纠纷，可以申请劳动部门出面解决或申请劳动仲裁。3.签合同后，对双方都是约定，谁违约谁受处罚，但对员工有好处。
签合同对劳动局没有什么影响，就是签订合同后，劳动部门更有利于管理。
就你补充的问题，你只要申请劳动监管部门处理，你只要举证的是你是这个公司的员工就行了，其他的由劳动监管部门取证。
如你申请劳动仲裁，建议你请个律师。本回答被网友采纳

Answer 3

说其他都假的,签定劳动合同对你自己有好处.职工必须与单位签定劳动合同,如果没有签定.自<劳动合同法>08年1月1日以后,未签定合同的单位需支付双倍工资

Answer 4

一定要签的 那是你的权利
也是对你的保护
还有呀 不要押任何的证件 和押金
那些东西都是 交上去容易 拿回来难